Guest arttula

Paljonko palkkaa sairaanhoitajalle ?


663 viestiä aiheessa

Tästä vielä... Olen kanssasi TÄYSIN samaa mieltä. Tuo 2300 e palkka on mielestäni naurettava. Naurettavan alhainen siis.

 

Sairaanhoitajan työ On tärkeää ja kyllä arvostan kaikkea pelastusalan työtä. Kuten Poliisit, Lääkintäväki, Palomiehet jne. Hyvin tärkeää työtä tekevät.

 

Tuossa vain särähti korvaan parissakin paikassa kun puhutaan että kuinka Hiirmusen tärkeää työtä tekevät ja heille pitäisi maksaa siitä. Kyllä, tärkeäähän se on. Mutta kun uutisissakin joku hoitsu tuumasi että palkka on vajaa 2000e ja sillä ei pärjää alkuunkaan.

 

Lähinnäkin tulee mieleen nämä muut matalapalkkaiset alat. Kuinka moni suomessa on loppuseltaa palkkakuopassa. Mitä esimerkiksi hoitajat tekisivätkään sairaaloissaan jos ei olisi siivoojia? Yhtenä esimerkkinä mainitakseni. Siivoojan peruspalkat (paikasta riippuen) liikkuvat tuolla 1000-1500 euron nurkilla. Raskasta? Kyllä. Arvostettua? Ei. Tärkeää? Sitä voi kukin ajatella itse, millaisia monikin julkinen ja yksityinenkin paikka olisi ilman näitä "näkymättömiä" ammattilaisia. Ja tämäntyylisiä ammattiluokkia on loppuseltaan paljon. Tekijöitä vielä enemmä.

 

Itselle on tämä hoitajien palkkavaatimus hiukan kyllä nostanut sappea kurkkuun vaikka todellakin arvostan heidän työtään. Kuten tuolla jo aiemmin oli kommenttia, niin moni kunta liikkuu pahimmillaan konkurssin partaalla. Mitäs moisille kunnille tekee 20% korotukset hoitohenkilökunnalle. Eivät kovin hyvää.

 

Päällimmäisenä tässä kyllä on, että ovat hoitajat korotuksiaan ansainneet, mutta ei mopolla mahdottomiin. On monia muitakin tärkeitä ammattiryhmiä, jotka haluaisivat pois palkkakuopasta...

 

- J

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Jarin kanssa samaa mieltä.

 

Korotuksille selvä KYLLÄ minulta, mutta joku raja tässäkin, koska muitakin matalapalkka-ammatteja kyllä löytyy. Hoitajat on siinä kyllä erittäin oikeassa, että heidän tilannettaan ei nähtävästi koskaan voida parantaa; laman aikana ei ole rahaa ja nousukaudella halutaan tehdä "maltillisia" palkkasoppareita.

 

Mutta.

 

Muistetaan muiden ammattiryhmien palkkasopimusten taso tänä vuonna. Yleiskorotukset on parille vuodelle luokkaa 8-12%. Ja siis näitä korotuksia ryhmille, jotka eivät varsinaisessa palkkakuopassa ole. Nämä parivuotiset sopparit huomioiden, niin hoitajien tulisi saada jonkinlainen reippaampi osuus vielä tuohon päälle, jolloin heidän palkankorotuksensa olisivat muutakin kuin inflaatiokorjauksia. Että ostovoima (johon noilla ratkaisulla vaikutetaan siis) kasvaisi, eikä vain pysyisi samana. Voi olla nimittäin, että joka tapauksessa tämän ruljanssin jälkeen muutaman vuoden saattaa olla hiljasta tuolla saralla palkkakehityksen kanssa. Että nyt se varmaankin kannattaa sitten tapella niin pitkälle kuin pääsee. Mutta kuten sanottua, rajansa kaikella.

 

Tero

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Yksi asia, mikä on tyystin unohtunut tästä hoitajien palkkakeskustelusta on se, että työn vaativuuden

lisäksi myös koulutustason täytyy näkyä palkassa. Suon kyllä hoitajille hyvän palkan koulutukseensa

nähden, mutta pitää muistaa, ettei kellään hoitajalla ole akateemista tutkintoa, eikä palkka voi näin

ollen olla sellaista tasoa.

 

Onko siinäkään sitten mitään järkeä, että yhtä vaativasta työstä maksetaan koulutetulle enemmän palkkaa kuin kouluttamattomalle, vaikka koulutus on täysin toiselle alalle? Koulutusvaatimuksista on jo nyt paljon haittaa, kun aivan toisen alan koulutuskin riittää niin sanottuun pätevyyteen. Eikö pääasia ole kuitenkin se työn vaativuus, eikä toisen alan paperit, sillä työstähän palkkaa maksetaan?

 

Jos koulutustasosta ei saa tarpeeksi palkkaa, niin silloin kyse on yksinkertaisesti ylitarjonnasta. Kyllä koulutuksesta ja sen tuomista taidoista maksetaan heti enemmän, kun osaajista on pulaa ja työnkuva oikeasti vaatii koulutuksesta saatuja tietoja. Nykyään työttömyyskortistossa on paljon lisenssoituja putkimiehiä, mutta harvat kelpaavat työnantajille tosiasiallisten taitojensa puolesta, mutta taitaville putkimiehille maksetaan hyvää palkkaa. Kuinkahan paljon vastaavia tapauksia on akateemisella puolella?

 

Tietysti yksityisellä puolella kysynnän ja tarjonnan laki toimii paremmin kuin julkisella puolella. Ei ole juurikaan kilpailua hoitopalveluista, lainvalvonta- tai turvallisuustehtävistä.

 

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Ehkä hoitajienkin pitäisi mennä lakkoon. Se näköjään kannattaa.

 

Valtiovalta on antanut selkeän signaalin mikä on tärkeää. 

 

Ihmetyttää edelleenkin meidän hoitajien haukkuminen(ei tällä foorumilla yleisesti) kansan keskuudessa ahneiksi. Miksi kukaan ei kiinnittänyt huomiota lamavuosina hoitajien joustavuuteen? Muut meni menojaan. Itse tein ratkaisun silloin ja muutin Norjaan, jossa olen edelleenkin. Vaimoni on norjalainen ja lapsi täällä.

 

Eli pelkästään solidaarisuudesta haluan muistuttaa teitä mistä on kysymys.

Hoitajia syyllistetään Suomen kilpailukyvyn lamaannuttamisesta ja kuntien talouden romahduttamisesta. Jos hoitajat eivät olisi näitä talkoita tehneet jo 10-15 v. niin olisiko kuntamme menneet konkurssiin jo 10-15 vuotta sitten? Todennäköisesti. Niin tärkeitä ollaan.

 

Silloinhan kovemmat palkankorotuksemme ovat täysin oikeudenmukaisia.  Vai haluaako Suomen kansa, että jokin ammattiryhmä jätetään kerrallaan korotusten ulkopuolelle Suomen kilpailukyvyn takaamiseksi? Eli seuraavan 10 vuoden aikana kaikki lääkärit ja paperitehtaat. Vai ollaanko markkinatalouteen perustuva valtio?

 

Suomalaiset. Haluammeko todellakin filippiiniläisen systeemin, jossa hoitajia koulutetaan ulkomaankauppatavarana, heillähän on jo sellainen systeemi. Norja, Ruotsi, Englanti, Saudi-Arabia ja Emiraatit ovat jo heitä täynnä. Miksi he yleensä tulisivat Suomeen? Huono palkka, vaikea kieli, paha ilmasto.

Kuka maksaa suomalaisen hoitajien koulutuksen? Suomalaisten hoitajien uloslähettämisellä rikkaisiin valtioihin Suomi antaa juuri näille rikkaille valtioille(johon Suomi kuuluu) "kehitysapua". Enemmän kuin itse itse kehitysmaihin. Ja nyt en jaksa kuunnella, että "koskee myös toisia ammatteja". Varmasti.

 

1990-luvulla meitä lähti parhaimmillaan n. 700/vuosi! Ja nyt en edes tiedä kuinka paljon on ulkomailla. Ulkomaantyöt on aina rikkaus isänmaalle kunhan paluumuuttoakin tapahtuisi. 

Ja jotta kukaan ei menisi sanomaan minua maanpetturiksi, niin olen armeijan kautta täyttänyt velvollisuuteni valtiovaltaa kohtaan(Libanon, Kosovo, Afghanistan). Miten nuo reissut mitataan rahassa? Ei mitenkään, vaan tein sen velvollisuudesta Suomea kohtaan vaikka palkassa Norjan siviilityöhön hävisinkin.

 

Mitä jos marraskuussa suurinosa hoitajista on irtisanoutunut? Lääkäreilläkö silloin pyöritetään Suomen terveydenhuoltoa, tai perushoitajilla? Hyvinvointivaltion lähtölaskenta on alkanut. Jenkkimalli odottaa.

 

Ja lopuksi hyvät foorumilaiset. En moiti kenenkään henkilökohtaista mielipidettä, meillä on vapaus siihen. Toivon vain pysähtymistä ajattelemaan hetkeksi, että mikä on tärkeää.

 

 

 

 

 

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Kyllähän se palkka on monella sairaanhoitajalla liian pieni koulutukseen ja työn vaativuuteen suhteutettuna. Mutta kun on palkkoja luvattu nostaa niin sillon pitää myös pitää siitä kiinni. Motivaatio työtä kohtaan ei varmasti kohoa turhista lupauksista. Sitten sen tajuaa kun itse on tuon ammattikunnan "armoilla". Parempi puoliskoni on sairaanhoitaja ja itse saan parempaa palkkaa kuljetusalan(rekkakuskin) hommista. Ja joku varmasti luulee että, ajan päivin ja öin ja se selittää palkkaeron. ehei.. Mukavaa 7:00-16:00 hommaa.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Mitä jos marraskuussa suurinosa hoitajista on irtisanoutunut? Lääkäreilläkö silloin pyöritetään Suomen terveydenhuoltoa, tai perushoitajilla? Hyvinvointivaltion lähtölaskenta on alkanut. Jenkkimalli odottaa.

Irtisanoutumiset ovat alkaneet. 30 päivän irtisanomisajan jälkeen voi olla sairaaloissa hieman jonoa...Onnea sairaille.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Irtisanoutumiset ovat alkaneet. 30 päivän irtisanomisajan jälkeen voi olla sairaaloissa hieman jonoa...Onnea sairaille.

 

Tästä kyllä näkee hienosti perussuomalaisen mentaliteetin. Tarjottu ei kelpaa, niin ollaan mieluummin kokonaan sitten ilman.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Mitä jos marraskuussa suurinosa hoitajista on irtisanoutunut? Lääkäreilläkö silloin pyöritetään Suomen terveydenhuoltoa, tai perushoitajilla? Hyvinvointivaltion lähtölaskenta on alkanut. Jenkkimalli odottaa.

 

No joo, ei mikään Jenkkimallikaan tietenkään hyvä ole eikä sellaista kai kukaan ole haluamassakaan. Mielenkiintoista tuo irtisanoutuminen kyllä on jos se tosiaan tehdään.

Tehyhän on ilmoittanut takaavansa, että kaikki irtisanoutuneet pääsevät takaisin töhin. Saattaa tietysti olla, että pääsevät, mutta ei kai Tehy sitä mitenkään voi taata,

jos ihmiset tosiaan irtisanoutuvat itse toimestaan. Silloinhan työnantaja voi vapaasti laittaa paikat auki kaikkien haettaviksi. Lisäksi tulee tietysti juridisia kysymyksiä eli

onko irtisanoutuminen työtaistelutoimenpiteenä edes laillinen.

 

Mutta kun on palkkoja luvattu nostaa niin sillon pitää myös pitää siitä kiinni.

 

No eikös siitä pidetä, kunta-alallehan on hoitajat mukaanlukien tarjottu yli 12% korotuksia.

 

Parempi puoliskoni on sairaanhoitaja ja itse saan parempaa palkkaa kuljetusalan(rekkakuskin) hommista.

 

Tässä on juuri se dilemma, että kun yksityisellä firmalla menee hyvin ja on ehkä kilpailua osaavasta työvoimasta, niin ns. tavalliselle duunarillekin

(ei ole tarkoitus mitenkään aliarvostaa työtäsi) voidaan maksaa aika hyvääkin palkkaa, mutta kunta-ala kun ei koskaan ole tuottava, niin

siellä tämä ei toimikaan enää ihan samalla tavalla.

 

Noin yleisemmin tämä kunta-alan ja hoitajien palkkausasia ei ole todellakaan mikään yksinkertainen ratkaistava.

Ensinnäkin palkkojen nostot pitäisi tietysti tehdä portaittain, jotta rahat niihin löytyvät jostakin ja jos sitten esimerkiksi hoitajille

halutaan muita korkeammat korotukset, niin sitten kunta-alan yhteisessä neuvotteluypöydässä pitäisi lähteä ajamaan sellaista ratkaisua - seuraavissa neuvotteluissa.

 

Kuten mietiskelin jo tuolla aiemmin, niin syytä voisi olla uudistaa koko kunta-alan palkkajärjestelmä, koska taulukkopalkat ja ikälisät eivät ole kovin

kannustava järjestelmä. Esimerkiksi tulospalkkaus, eli bonuksia hyvin tehdystä työstä, voisi sopia hoitoalallekin. Toinen vaihtoehto olisi koko kunnallisen

hoitoalan yksityistäminen ja se, että kunnat ostaisivat sitten tarvitsemansa palvelut yksityisiltä palveluntuottajilta. Tämä saattaisi kyllä jopa lisätä kuntien

sairaanhoidon menoja, mutta loppupeleissä se voisi kuitenkin olla sikäli hyvä, että silloin ainakin koko palkkaussysteemi ja palkkataso olisi sitten

yksityispuolen mukainen.

 

- Ville -

 

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Toinen vaihtoehto olisi koko kunnallisen hoitoalan yksityistäminen ja se, että kunnat ostaisivat sitten tarvitsemansa palvelut yksityisiltä palveluntuottajilta.

 

No ei todellakaan. Kustannustehokkuus ja sairaanhoito on pidettävä mahdollisimman kaukana toisistaan. Yksityisten käsissä hommaa olisi kuitenkin pakko vahtia tarkkaan, ettei ihmisiä tapeta kustannusten säästämiseksi. Sairaanhoito toimii yritystoimintana vain, jos asiakkaalta saa laskuttaa kuinka paljon huvittaa. Ja asiakkaan on tietenkin silloin oltava rikas.

 

Julkisen terveydenhuollon taso kertoo paljon enemmän kyseisen maan rikkaudesta kuin bruttokansantuote. Rikas maa on se, joka pitää kaikista kansalaisistaan hyvää huolta. Hyvä julkinen terveydenhuolto maksaa paljon, mutta meillä on onneksi siihen varaa.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Jos markkinatalous terveydenhuollossa ihan oikeasti toimisi, meidän ei tarvitsisi enää tapella paremman palkkauksen puolesta. Nyt jo pula osaavista ammattilaisista on todella kova, ja voisi helposti kuvitella että rahalla saisi houkuteltua sellaisiin työpisteisiin henkilökuntaa. Mutta kun eivät työvoimapulasta kärsivät toimipisteet maksa sen enempää palkkaa kuin muutkaan, niin ei toimi markkinatalous ei.

 

Tuo on jo nähty millaista meininkiä yksityisissä hoitokodeissa on. tarkasti määritelty kuinka monta vaippaa(yleensä 1) vanhus saa käyttää vuorokaudessa. Paras minkä kuulin vähän aikaa sitten, että hoitolaitos oli päättänyt säästää ruokakuluistaan. Osastolle tuli 11 jauhelihapihviä ja 13 perunaa. Potilaita 16...

Palkat, potilaat joutuvat ostamaan sellaiset lääkkeet mitä hoitolaitos ei hyväksy, vaikka lääkäri olisi jo määrännyt lääkityksen. Näitä kertomuksia on satoja.

 

Kyllä omaisten tulisi pitää kovempi meteli omaistensa puolesta, jotka ovat yksityisissä hoitokodeissa. Siellä on kyllä sellainen siperian malli käytössä, ettei moni usko sellaisen olevan edes mahdollista Suomessa.

 

Asia erikseen on tietysti erikoissairaanhoito. Jos se olisi yksityistä, niin varmaan jokainen potilas ainakin tutkittaisiin perusteellisesti. Ihan varmuuden vuoksi CT, MR ja paljon labroja. Niillähän se hoitolaitos rahansa tienaavat.

 

Kyllä tämä systeemi vielä tasavertaisin on. Mutta miksi hoitajien palkoista nousi kohu? Kohua on ollut monta vuotta, ja herttaisesti myönnytelty palkkojen mataluutta. Nyt kun sitten kerrankin vaaditaan lisää palkkaa kunnolla, niin melkein lynkkausmieliala alkaa nostaa päätään. Ihme homma.

 

Tietysti peruspalkkaa ei tarvitsisi nostaa niin paljoa kun nyt vaaditaan, jos hoitajat saisivat saman toimenpidepalkkion kuin lääkäri esim.tipan laitosta. Ja nyt sitten en tarkoita sitä, että lääkäri ei olisi palkkaansa ansainnut. Vaan ihmettelen noita vinoutumia koko terveydenhuollossa. Siellä olisi todellakin isolla luudalla töitä.

 

Nyt vaan kovana!

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Juups...

 

Mutta ei mikään kunta eikä muukaan talous tule kestämään tuollaista 24 % korotusta. Nyt ammutaan ohitse ja pahasti.

 

Ja mitä tulee vanhusten vaippojen vaihtoon, niin millä logiikalla työmäärä tulee hoitajilla pienenemään, jos palkat tuohon malliin nousevat. Mitä ne eivät kyllä tule tekemään.

 

Eihän niillä ole nytkään varaa palkata tarpeeksi henkilökuntaa. Niin millä logiikalla sitten kovemmilla tv. kustannuksilla.

 

Ja se on varmaa, että ne vanhukset tuosta tulevat juuri kärsimään. Niitä asioita on ihan turha yrittää sotkea keskenään. Vanhuksia ja hoitohenkilökunnan palkkoja.

 

En väitä, että kenenkään pitäisi mitään laupeudentyötä tuolla tehdä ( toki tietty kutsumus on varmasti toivottavaa, lue: halu auttaa ). Toki palkka pitää olla sen mukaan miten vaativaa se homma on, mutta kuten

 

sanottua. Nyt mennään HIEMAN överiksi :thmbdn:.

 

-Jukka ???

 

 

Ps. Oma äitini on muutaman vuoden ollut lähihoitajana mm. kotisairaanhoidossa ja tiedän miten vaativaa se on. Eli väheksynnästä ei kohdallani ole kysymys.  Jollain tavoin pitäisi yhteiskunta kieltämättä saada

 

pitämään parempaa huolta etenkin niistä ihmisistä, jotka aivan yksin ovat :(..

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Niitä asioita on ihan turha yrittää sotkea keskenään. Vanhuksia ja hoitohenkilökunnan palkkoja.

 

Parissa edellisessä viestissä puitiin sitä, miksi yksityistäminen olisi aivan väärä ratkaisu. Eli ei sotkettukaan.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Mutta ei mikään kunta eikä muukaan talous tule kestämään tuollaista 24 % korotusta. Nyt ammutaan ohitse ja pahasti.

 

Tuossa juurikin joku ammattiliittojohtaja tuumasi, jotta Suomessa on yleisesti koulutettujen palkat kuopassa. Siinä suhteessa sairaanhoitajat eivät ole poikkeus. Onhan Akavakin jo vuosia huhuillut sitä kuinka heitiin jäsenistöllä on palkat alle euroopan keskitason.

 

Kyllä suon hoitajille korotuksensa. Mutta maltillisen. Tämmönen 24% ei todellakaan ole enää maltillinen korotus vaan, jos menee läpi sellaisenaan, se on ryöstö. Aletaampa sitten miettimään miksi 24% palkankorotuksesta 50% menee veroihin kuntaverotusten korotusten myötä ja korotus vastaakin sitä jo ehdotettua 12 prosenttia. Suomessa ei ole montaa kuntaa jossa tuo menee sellaisenaan läpi. Ja muistakaas että tuollainen 500-600 euroa lisää palkkaa, josta on puhuttu, Ei tarkoita että työnantajan (kunta) kulut kasvaisivat vain tuon mainitun summan. Palkkakuluthan ovat isommat kaikenmaailman pakollisten työnantajan kulujen muodossa. Ovat niitä "näkymättömiä" kuluja, joita palkollinen ei näe. Eli kunnan kulut ovat puolet isommat kuin mitä korotus on. Puhutaan siis jostain 700-1000 kulusta kaikkineen per hoitaja.

 

Ja tuostahan tulee toinen seuraus, kuten Jukkakin sitä sivusi. Työmäärä tulee lisääntymään. Kovempien palkkojen myötä ei voida palkata väkeä samalla tavoin, eli osastojen sulkemiset jatkuvat. Ehkä jopa terveydenhoitopalvelut pistetään kunnasta sulki ja ostetaan palvelut naapurikunnalta. Väkeä supistetaan jne.

 

Niin, ja aamulla radiota työmatkalla kun kuuntelin. Joku itseäni viisaampi ja asioista enempi tietävä tuumasi, jotta työnantajan ei tarvitse ottaa irtisanoutuneita takaisin töihin. Eli se varmasta työpaikasta mikäli irtisanoutuu...

 

- J

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Niinpä, ei  työnantajalla ole mitään velvollisuuksia itsensä irtisanonutta työntekijää takaisin ottaa. Jos olisin oikein V-mäinen työnantaja, niin toteaisin tylysti, että "onnea valitsemallanne tiellä". Kyllä eräistä itäisen euroopan maista löytyy koulutettua henkilökuntaa, jolle nykyinenkin palkkataso saattaisi kelvata.

 

just my 2 cents :-[

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Juups...

 

En varmaankaan lukenut kaikkia edellisiä juttuja, kun oli tuossa muutama päivä taas välissä, kun en täällä pyörinyt. Siis hoitsupalkoissa!

 

Siis, jos yksityisellä puolellakin kelpasi tuo ( oliko se nyt 2,5 v aikana yli 9% korotus ), jonka TEHY hyväksyi, niin minkä takia se ei julkiselle puolelle kelvannut???

 

Ja nuo joukkoirtisanoutumiset ( ei varmasti monikaan ole niin kaheli, että siihen lähtee) ovat ihan pähkähullua toimintaa. Ja silkkaa kiristystä.  Se on helppoa esim. TEHY: n johtoryhmän tehdä tuollaisia päätöksiä

 

jonkin pienempi palkkaisten hoitajien puolesta. Kas kun eivät itse eroa sieltä johdosta protestina. Huh, mitä juttuja >:(...

 

-Jukka :laugh:

 

TEHY löi viisaat päät yhteen!

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Juttelin tuossa aamulla erään kaverin kanssa, joka on töissä KYS:ssä sairaanhoitajana. Itse oli huomenna menossa jättämään irtisanomisilmoituksen ja kuulemma kaikki Tehyläiset heidän leikkausosastoltaan ovat sen tekemässä. Eli yllättävän yhtenäinen tuo rintama kuulostaisi olevan. Toki hänen mukaansa ainakin KYS:ssä lakkoaseena toimii nimenomaan leikkaustoiminta, kun muilta aloita ei hätätyön velvoitteen mukaisesti juurikaan voi irtisanoutua. Tai siis periaatteessa kai voisi? En tiedä miten tuo menisi jos esim. koko EA:n sairaanhoitajat irtisanoutuisi? Leikkuriinkin jää tietysti 1-2 päivystysryhmää leikkaamaan hätätilapotilaat, mutta elektiiviset leikkaukset jää kyllä irtisanoutumisten myötä jäihin.

 

Tuosta 24% sen verran, että arvelisin kyseessä olevan sellainen "jos pyytää vähän ei voi saada paljoa" -periaatteella tehty tavoite. Liekö Tehyssäkään kukaan usko, että tuollaisiin korotuksiin ihan aikuisten oikeasti päästäisiin.

 

Mene ja tiedä, elämme kaikin puolin mielenkiintoisia aikoja...  ;D

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Minä en voi ymmärtää kenen etua nuo tuolla pelleilyllä nyt kuvittelevat ajavansa. Eivät ainakaan omaansa. Lähes koko kansan sympatiat olivat hoitajien puolella, mutta nyt asetelma alkaa kääntyä itseään vastaan. Jos irtisanoutuvat, niin oma häpeänsä. Toivottavasti työnantajat ovat myös rintamassaan yhtenäisiä ja jättävät palkkaamatta heidät uudelleen. Nyt puhutaan sentään hei ihmisten hengen ja terveyden kustannuksella tapahtuvasta oman edun tavoittelusta.

 

-A-

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Mielestäni...

 

Kaikille huomattavasti edullisempaa olisi, että palkkapolitiikka säilyisi maltillisena. Mutta sitä ostovoimaa kasvatettaisiin veroja alentamalla. Vaikka kerralla 5 % kautta linjan. Tavallaan OT, mutta aiheeseen myös liittyen.

 

Se on nähty, että suuret palkankorotukset jopa laskevat käteen jäävää osuutta.

 

-Jukka 8)

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Siis, jos yksityisellä puolellakin kelpasi tuo ( oliko se nyt 2,5 v aikana yli 9% korotus ), jonka TEHY hyväksyi, niin minkä takia se ei julkiselle puolelle kelvannut???

 

Lähtöpalkat muistaakseni olivat jo valmiiksi korkeammat tuolla yksityisellä puolella, joten pienempi prosentuaalinen korotus riitti.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Juu...

 

Mutta 25%. Onko niiden suhteellisuustaju mennyt ihan täysin.

 

-Jukka :o

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Yhtä hyvin voidaan sanoa, että puhutaan ihmisten terveyden ja hengen verukkeella tapahtuvasta alipalkkauksesta.

 

Voidaanhan sitä sanoa mitä vaan, mutta noilla soppareillahan nuo ovat työsopimuksensa allekirjoittaneet. Nyt on tarjottu kuitenkin sellaisia prosentteja, että minä tanssisin ripaskaa moisista. Mutta ei, kun lisää vaan ja paljon. Kuten moneen kertaan on todettu, hoitajat eivät ole ainoa alipalkattu ala eikä kaikkea voi laittaa kerralla kuntoon. ENkä minä nyt edelleenkään ole edes vakuuttunut, että hoitajat ovat lisineen missään järjettömässä palkkakuopassa. Ei se nyt mikään loistava ole ja vaihtelee tietysti tilanteesta riippuen paljonkin. Tuo hypetys aiheen tiimoilta menee kuitenkin överiksi.

 

Lähtökohtaisesti minusta ihan jokaisen työtä tekevän kuuluisi ansaita sen verran, että sillä ensinnäkin tulisi toimeen ja vielä pystyisi virkistäytymäänkin. Jonkinlaisia realismin rippeitä pitäisi kuitenkin säilyttää matkassa näitä asioita hoidettaessa.

 

-A-

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

..se on suhteellista.... Tunnen 3 sairaanhoitajan koulutuksen saanutta henkilöä ja yksikään heistä ei ko. hommaa tee työkseen - tai ainakaan Suomessa. Liksa on vaan niin huono. Tuo korotuspyyntö ei välttämättä ole kohtuuton, kun ottaa huomioon kuinka kuralla alan palkkaus on verrattuna samaan työhön muualla tai ihan Suomessa yhtä vaativaan muuhun työhön.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Voidaanhan sitä sanoa mitä vaan, mutta noilla soppareillahan nuo ovat työsopimuksensa allekirjoittaneet. Nyt on tarjottu kuitenkin sellaisia prosentteja, että minä tanssisin ripaskaa moisista. Mutta ei, kun lisää vaan ja paljon. Kuten moneen kertaan on todettu, hoitajat eivät ole ainoa alipalkattu ala eikä kaikkea voi laittaa kerralla kuntoon. ENkä minä nyt edelleenkään ole edes vakuuttunut, että hoitajat ovat lisineen missään järjettömässä palkkakuopassa. Ei se nyt mikään loistava ole ja vaihtelee tietysti tilanteesta riippuen paljonkin. Tuo hypetys aiheen tiimoilta menee kuitenkin överiksi.

 

Lähtökohtaisesti minusta ihan jokaisen työtä tekevän kuuluisi ansaita sen verran, että sillä ensinnäkin tulisi toimeen ja vielä pystyisi virkistäytymäänkin. Jonkinlaisia realismin rippeitä pitäisi kuitenkin säilyttää matkassa näitä asioita hoidettaessa.

 

-A-

 

Perkules...

 

Pitää laittaa hakemukset vaikka sairaankuljettaja-linjalle...Liksat alkavat kohta olla kohillaan...

 

Se työssä viihtyminenhän/ viihtymättömyys ei ole sen työn/asiakkaiden eli potilaiden vika.

 

Moni ihminenhän on ihan väärällä alalla ja myöhemmin sen tajuavat ja vaihtavat sitä alaa.

 

-Jukka ;)

 

Luulisi oikeasti, että tuollainen 9% saisi jo ihmiset rauhoittumaan... Mutta ei.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Luo uusi käyttäjätunnus tai kirjaudu sisään

Sinun täytyy olla jäsen osallistuaksesi keskusteluun

Luo käyttäjätili

Rekisteröi uusi käyttäjätili helposti ja nopeasti!


Luo uusi käyttäjätili

Kirjaudu sisään

Sinulla on jo käyttäjätili?


Kirjaudu sisään