Paljonko palkkaa sairaanhoitajalle ?

[Guest tornadof36]

..se on suhteellista.... Tunnen 3 sairaanhoitajan koulutuksen saanutta henkilöä ja yksikään heistä ei ko. hommaa tee työkseen - tai ainakaan Suomessa. Liksa on vaan niin huono. Tuo korotuspyyntö ei välttämättä ole kohtuuton, kun ottaa huomioon kuinka kuralla alan palkkaus on verrattuna samaan työhön muualla tai ihan Suomessa yhtä vaativaan muuhun työhön.

 

"Ei nyt ihan tullut selväksi, että ovatko alalla lainkaan, kun oli että eivät tee, tai ainakaan Suomessa eivät tee"

 

 

Niin juu....

 

Mutta eihän esim. Iso-Britanniassa julkisesta taloudesta makseta niitä huippupalkkoja hoitsuille.

 

Palkkarakenne ja se mistä se raha tulee  on ihan erilainen kuin meillä, joten niihin on ihan turha lähteä vertailemaan. Ja eihän mikään estä tosiaan hakemaan tuonne muualle.

 

Kyllä moni voi olla ihmeissään myöhemmin se työmääränsä kanssa sairaaloissa. Kun nyt käy tosiaan niin, ettei pystytä niillä palkoilla pitämään entisiäkään työntekijöitä siellä.

 

Yksi kysymys hoitaville ihmisille, jotka tätä luette. Onko nyt niin, että tuo rahapuoli on mennyt täysin sen hoitotyön edelle, siis henkisesti tarkoitan. Eikö olisi järkevämpää panostaa siihen, että palkattaisiin

 

enemmän hoitajia, kun tyydyttäisiin HIUKAN pienempiin palkankorotuksiin.

 

Tuo homma alkaa jo vaikuttaa erittäin epäeettiseltä, ja uskallan väittää, että raha siellä puhuu, eikä potilaiden etu. Jos työmäärät pysyvät samanlaisina/ kasvavat, niin ei siinä se raha hoitajia yhtään piristä.

 

Eiköhän tämä ollut osaltani tässä. Katsotaan miten käy. Lycka till  ..

 

-Jukka ???

[Markus Pikkarainen 0]

Minusta tämä on enemmänkin arvokeskustelua kuin raha. Lapin keskussairaala laski palkkakustannusten nousevan 5-7 milj. euroa vuodessa. OK,paljon rahaa,mutta yhteiskunta joka maksaa ilmasta(UMTS) 4.3 mrd euroa niin luulisi olevan varaa pitää huoli asukkaistaan maassa joka juuri valittiin maailman parhaaksi maaksi asua. Suomen terveydenhuoltokulut ovat OECD maiden matalimpia. Kenenkähän selkänahasta ne on otettu? Kohta tulee vaikutelma että hoitajien palkkojen vuoksi inflaatio räjähtää. Tuskin,ei ne NIIN isoja summia ole että euroa tarvii devaltoida. Ennen työtaistelua porukat kehoitti hakemaan paremmin palkatulle alalle. Kun palkkavaatimus tuli niin nyt kauhistellaan kun hoitajat ihan oikeasti on jättämässä työnsä. Ota tuosta nyt selvää.

[Sami Virkkula 0]

 

Kyllä moni voi olla ihmeissään myöhemmin se työmääränsä kanssa sairaaloissa. Kun nyt käy tosiaan niin, ettei pystytä niillä palkoilla pitämään entisiäkään työntekijöitä siellä.

 

Yksi kysymys hoitaville ihmisille, jotka tätä luette. Onko nyt niin, että tuo rahapuoli on mennyt täysin sen hoitotyön edelle, siis henkisesti tarkoitan. Eikö olisi järkevämpää panostaa siihen, että palkattaisiin

 

enemmän hoitajia, kun tyydyttäisiin HIUKAN pienempiin palkankorotuksiin.

 

Tuo homma alkaa jo vaikuttaa erittäin epäeettiseltä, ja uskallan väittää, että raha siellä puhuu, eikä potilaiden etu. Jos työmäärät pysyvät samanlaisina/ kasvavat, niin ei siinä se raha hoitajia yhtään piristä.

 

Eiköhän tämä ollut osaltani tässä. Katsotaan miten käy. Lycka till  ..

 

-Jukka ???

 

Olen Jukan kanssa samaa mieltä että nyt sairaanhoitajat kusevat omille kintuille ja pahasti, nyt unohtuu se tärkein eli potilaan hyvinvointi.

 

He puhuvat samassa virkkeessä irtisanoutumisesta ja liian vähästä henkilökunnasta. Kumpikaan noista ei tue heidän ajamaa "lisää liksaa ja heti" -politiikkaa. Kaiken lisäksi jotkut harvat valtuustolaiset päättävät suuressa viisaudessa joukko irtisanoutumisesta. Miten tällainen on mahdollista tällaisessa sivistysvaltiossa? Seuraava askel taitaa olla joukkoitsemurha?

 

On varmasti hienoa maksaa karessiajan asunto yms. lainoja sillä 0-euron "palkalla", on kyllä melkoinen palkankorotus.  Monella on varmasti myös useamman kuukauden irtisanoutumisaika ja tuossa ajassa ehtii tapahtua todella paljon. Pahimmassa tapauksessa irtisanoudut, liitto tekee hyvän diilin mutta vanha duunipaikka ei peru irtisanoutumista vaan nakkaa sinut pihalle. Tänks to teem! Ai niin lupasihan tehy duunit takaisin eli sinne vaan Asemamiehenkadulle raapimaan ovea Jep Jep 

 

Itse olen hoitajien puolella alipalkkauksessa mutta tämä menee jo överiksi.

 

Prkle mulle kans 9%!!!

[Tero Lähdesmäki 0]

Tänäänhän tuntui radiouutisissa olevan, että mahdolliset irtisanoutumiset koskisivat vain työsuhteessa olevia, ei virkasuhteessa olevia. Virkasuhteessa olevilla ei kuulemma olisi välttämättä edellytyksiä palata töihin vanhoina työntekijöinä, vaikka niin kuntatyönantajan kanssa sovittaisiinkin. Jos tällä nyt tarkoitetaan sijaisia niin heillähän on käsittääkseni 2 viikon irtisanomisaika.

 

 

Jotenkin tässä tulee mieleen, että Tehy on "nyt tai ei koskaan" -mentaliteetilla liikenteessä, koska talous on kuitenkin hyvässä jamassa ja toisaalta jäsenistöhän on ollut jo vuosia tyytymätön etujärjestönsä toimintaan nimenomaan näissä palkankorotuksissa. Moni äänesti jaloillaan, kun tuntui että vuodesta toiseen Tehy tyytyy vain niin indeksikorotuksiin, vaikka pakkakuopasta puhuttiin kovasti jo silloin. Omalta osaltanikin tämä "munattomuus" oli yksi syy Tehystä eroamiseen.

 

 

- Tero, joka sai 9% 

[Guest Kiwipilot]

 

He puhuvat samassa virkkeessä irtisanoutumisesta ja liian vähästä henkilökunnasta. Kumpikaan noista ei tue heidän ajamaa "lisää liksaa ja heti" -politiikkaa.

 

Liian vähästä henkilökunnasta ja alan houkuttelevuuden kasvusta puhuminen alkaa tuntua vain retoriselta tehokeinolta ja paskanpuhumiselta. Se on raha joka oikeasti jotain merkitsee. Sinänsä ihan ok mutta voisivat puhua asioista niiden oikeilla nimillä ja lopettaa tekopyhän jeesustelun. Valitettavasti puolet tästä kataijaisesta kansasta nielee Tehyläisten höpötykset. Miten helvetissä hoitajat luulevat työvoimapulan - jos sellaista oikeasti onkaan - helpottavan jos kaikille 120 000:lle hoitsulle lyödään 24 prossan palkankorotus? Vastaus: ei yhtään mitenkään. Myös puheet kiinnostuksen hiipumisesta hoitsun ammattiin ovat täyttä sontaa: keskimäärin vain joka neljäs hakija pääsee sisään eli 75% prosenttia hakijoista jää ilman opiskelupaikkaa.

[Jari Mikkilä 0]

Yksi kysymys hoitaville ihmisille, jotka tätä luette. Onko nyt niin, että tuo rahapuoli on mennyt täysin sen hoitotyön edelle, siis henkisesti tarkoitan. Eikö olisi järkevämpää panostaa siihen, että palkattaisiin enemmän hoitajia, kun tyydyttäisiin HIUKAN pienempiin palkankorotuksiin.

 

Sehän tästä helposti seuraakin, että jos tuollainen +20% tulee lisää, niin väkeä karsitaan entisestään. Sitä ihmettelen itsekkin, että eikö olisi fiksumpaa tyytyä siihen hiukan maltillisempaan korotukseen. Esimerkiksi joku 12-15%, jolla sitä palkkakuoppaa kuitenkin hiukka helpotettaisiin, mutta edelleen voisi hiukan lisätä työväkeä, jolloin ennenkaikkea se kiire ja hoitajapula helpottuisi.

 

- J, joka näemmä saa "vaivaiset" 7.4%.

[Markus Pikkarainen 0]

Aika jännä toi ajattelutapa, että pienemmät korotukset toisi lisäväkeä työpaikoille. Se nyt vain on niin,että niitä hoitajia ei riittänyt täyttämään paikkoja edes nyt. Syy: palkat,ala ei ole vetovainen. Vaikea nykästä tyhjästä.

[Guest tornadof36]

Aika jännä toi ajattelutapa, että pienemmät korotukset toisi lisäväkeä työpaikoille. Se nyt vain on niin,että niitä hoitajia ei riittänyt täyttämään paikkoja edes nyt. Syy: palkat,ala ei ole vetovainen. Vaikea nykästä tyhjästä.

 

Juu...

 

Mutta onhan se aika jännä sekin ajattelutapa, että yli 20% nyt heti hoitajille lisää liksaa. Se se vasta utopistista onkin. Ja kyllä hoidon tason soisi jonkin verran, ainakin arvauskeskuksissa paranevan.

 

Ja eihän pelkkä palkkataso voi olla motiivina jonkin homman tekemiseen. Eihän se työn jälki silloin voi olla samaa tasoa, kuin se on motivoituneilla. Ja tämä siis yleispätevänä, ei pelkästään hoitoalalla. Siis ihmisen

 

pitää myös tietyssä työssä viihtyä, jotta se paketti on täydellinen.

 

Jösses.

 

-Jukka ???

[Joona Väisänen 537]

Aika jännä toi ajattelutapa, että pienemmät korotukset toisi lisäväkeä työpaikoille. Se nyt vain on niin,että niitä hoitajia ei riittänyt täyttämään paikkoja edes nyt. Syy: palkat,ala ei ole vetovainen. Vaikea nykästä tyhjästä.

 

Joo no tuollaiset korotukset nyt ei ainakaan tuo sitä lisäväkeä. Päinvastoin, toteavat vielä, että palkkakustannukset kasvavat niin paljon, että joudutaan potkimaan porukkaa pihalle sen takia. Sitäkään en kyllä ymmärrä, että millä tavalla 24% korotus vähentää hoitajien työtaakkaa? Jos ideana on se, että palkkojen nousun ansiosta useampi haluaa alalle ja saadaan lisää hoitajia, päästään siihen samaan lähtöpisteeseen, että kenellä on varaa palkata uusia työntekijöitä kun entisetkin maksavat niin pirusti. Ja taas ollaan samassa ympyrässä.

[Guest H-J]

nyt vaan hoitajat katsokaa loppuun asti....

TÄYSI tuki teille!! 

[Jari Mikkilä 0]

Aika jännä toi ajattelutapa, että pienemmät korotukset toisi lisäväkeä työpaikoille. Se nyt vain on niin,että niitä hoitajia ei riittänyt täyttämään paikkoja edes nyt. Syy: palkat,ala ei ole vetovainen. Vaikea nykästä tyhjästä.

 

Eihän tässä olekkaan ajatuksena, että pienempi korotus vetäisi lisäväkeä alalle. Vaan että pienemmänllä korotuksella olisi edes hiukan mahdollisuuksia Palkata lisää väkeä. Isommat korotukset kyllä tulevat entisestään karsimaan sitä väkeä työnantajan toimesta...

 

Kukas tässä totesi, että alalle olisi kyllä tunkua. Ja jotenkin kuulostaa että hoitajia olisi enemmän mitä on paikkoja avoinna.

 

- J

[Markus Pikkarainen 0]

Tunkua alalle toki on,hakijoita riittää. Mutta kun on nuo soveltuvuustestit. Kaikki ei sovellu alalle,onneksi. Ja moni lopettaa koulun kesken kun itse huomaa ettei sovellu alalle. Eiköhän se ole kaikkien etu ettei ihan kuka tahansa pääse alalle.

[Guest Count]

Sitäkään en kyllä ymmärrä, että millä tavalla 24% korotus vähentää hoitajien työtaakkaa?

 

Hyvä kysymys.

 

Minun pomoni muuten ilmoitti tänään palkkani nousevan 3,3% ja olin siihen ihan tyytyväinen. Ei ehkä ihan sitä luokkaa kun olisin toivonut, mutta kokonaisuuteen katsottuna OK.

 

Pitäisiköhän ryhtyä sairaanhoitajaksi, taisivat ne SuPerilaisetkin saada toistakymmentä prosenttia? Itse tosin en maksa asuntolainaa, ruokaa ja muita kuluja prosenteilla vaan euroilla, joten taidan jättää väliin.

[Risto Partanen 0]

Valtionhallinnossa päästiin esimerkillisesti inhimilliseen sopuun http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2007/10/570858. Näin ulkopuolisen silmin korotus vaikuttaa hyvältä ja koskee 124 000 ihmistä, joten jälleen ainakin alitajuisesti TEHY:ltä meni suuri tuki ja vuoren varmasti julkisuudessa puhutaan, että TEHY saisi ottaa oppia jo sopimukseen päässeistä tahoista. Kuten saisikin 

[Guest Masa]

Mutta onhan se aika jännä sekin ajattelutapa, että yli 20% nyt heti hoitajille lisää liksaa. Se se vasta utopistista onkin. Ja kyllä hoidon tason soisi jonkin verran, ainakin arvauskeskuksissa paranevan.

 

Ja eihän pelkkä palkkataso voi olla motiivina jonkin homman tekemiseen. Eihän se työn jälki silloin voi olla samaa tasoa, kuin se on motivoituneilla. Ja tämä siis yleispätevänä, ei pelkästään hoitoalalla. Siis ihmisen

 

pitää myös tietyssä työssä viihtyä, jotta se paketti on täydellinen.

Tässä asiassa olen täsmälleen samaa mieltä. Eikä tämä tosiaankaan ole vain hoitoalaa koskeva asia, vaan ihan yleinen työelämää koskeva.

 

Johtamis/esimieskoulutuksessa tulee jo varsin alkuvaiheessa selväksi, että palkan vaikutus työn laatuun ja työssä viihtymiseen on hyvin rajallinen.

 

Lisäksi on niin, että kaikilla aloilla alalle kouluttautuva kyllä tietää, tai ainakin hänen pitää olettaa tietävän, alan palkkatason jo siinä vaiheessa, kun päättää alalle lähteä.

[Markus Pikkarainen 0]

Lisäksi on niin, että kaikilla aloilla amlalle kouluttautuva kyllä tietää, tai ainakin hänen pitää olettaa tietävän, alan palkkatason jo siinä vaiheessa, kun päättää alalle lähteä.

Ja juuri tämän vuoksi tuhannet hoitajat ovat nähneet olevansa väärällä alalla ja päättäneet lähteä. Mutta ei tuo perustelemasi syy ole oikeudenmukainen syy maksaa huonoa palkkoja.

Olisivatko paperitehtailijat saaneet palkkansa kuntoon päitään nyökyttelemällä?

[Guest Masa]

Ja juuri tämän vuoksi tuhannet hoitajat ovat nähneet olevansa väärällä alalla ja päättäneet lähteä. Mutta ei tuo perustelemasi syy ole oikeudenmukainen syy maksaa huonoa palkkoja.

 

Perustelemani syy mille? Se, että alalle kuin alalle suuntautuvat tietävät alan palkkatason, ei ole mikään syy, vaan se on ihan vain toteamus.

[Guest arttula]

Jahas...

 

Terveisiä Karibialta, Bonairelta. Takapuoli puuduksissa, vaikka pääsin istumaan lennon pisimmän osuuden businessluokassa. Hetkeen en ole tätä palstaa seurannut, mutta ilokseni saan nyt huomata, että tämä aihe on herättänyt mukavasti asiallista keskustelua.

 

Muutama kommentti:

 

TEHY:n korotusvaatimukset ovat suuria, myönnetään, mutta nyt on aika maksaa takaisin lamavuosien supistusten ja joustojen luoma palkkakuoppa. 90-luvun alun jälkeen hoitajien määriä supistettiin rajusti, ja TEHY tyytyi hyvin maltillisiin korotuksiin "taloustalkoiden" hengessä. Kaikki ajan hermolla olleet varmaan muistavat suuren sairaanhoitajatyöttömyyden tuolta ajalta. Paljon oli lupauksia, että työoloja, ja palkkausta kohennetaan, kun pahin lama olisi ohitse. Vuosi vuodelta nuo kohennukset vaan jäivät tulematta. Sen sijaan edelleen "tehostettiin" toimintaa, eli käytännössä puristettiin töissä olleista kaikki irti. Sama jatkuu edelleen. Silloin periksiannetuista palkoista ja työolosuhteista ei ole saatu juuri minkäänlaisia korvauksia. Viime vaalikierroksella annettiin selkeitä lupauksia, että asiaan tulee nyt muutos. Onko siis väärin vaatia luvattuja vaalilupauksia ?

 

TYKS:ssa (Turussa) anestesialääkärit joukkoirtisanoutuivat taannoin, koska lupauksista ja vaatimuksista huolimatta TYKS ei suostunut korottamaan palkkoja edes siten, että ne olisivat menneet Suomen sairaaloiden keskiarvoon. Kannattaa muistaa, että yliopistosairaaloissa hoidetaan vaativimmat ja huonokuntoisimmat tapaukset. Aika pian joukkoirtisanoutumisen jälkeen asioihin tuli muutos. Eli tuo tekniikka kyllä toimii. Olivatko anestesialääkärit silloin mielestänne ahneita ?

 

Kuten aiemmin olen todennut, oma frouvani on sairaanhoitaja (kuinkas muutenkaan... ). Olemme muuttamassa ulkomaille, ja siihen on yhtenä osasyynä huono palkkaus täällä Suomessa. Eli jälleen Suomi on menettämässä kaksi alan ammattilaista.

 

Markus: Ei kannata syyllistää lääkäreitä hoitajien huonon palkkauksen syyksi. Suomalaiset lääkärit ovat yhtä lailla Euroopan kollegojen palkkojen häntäpäässä. Mieluummin puhalletaan yhteen hiileen, jotta saataisiin kunta-alan koulutettujen palkat kohdalleen.

 

Arttu

[Guest Masa]

 

Kuten aiemmin olen todennut, oma frouvani on sairaanhoitaja (kuinkas muutenkaan... ). Olemme muuttamassa ulkomaille, ja siihen on yhtenä osasyynä huono palkkaus täällä Suomessa. Eli jälleen Suomi on menettämässä kaksi alan ammattilaista.

 

Ammattilaisia menee ja tulee, eikä vain sairaanhoitoalalla. Osa jää pysyvästi pois kotimaan markkinoilta, osa tulee myöhemmin takaisin.

Siinä vaiheessa kun terveydenhuollon kaltainen ala ihan oikeasti alkaa kärsiä työvoimapulasta, tulemme varmasti näkemään keinoja houkuttelevuuden lisäämiseksi.

Lääkärien kohdalla tämä on ollut alueellisesti ja kunnallisesti arkipäivää jp pidempään täällä Suomessa. Siis se houkuttelevaksi tekeminen.

 

Mitä sitten tulee palkkojen vertailuun Suomen ja muun kehittyneen maailman välillä, niin ei liene montaakaan alaa, jolla Suomessa ei olisi jopa merkittävästi huonommat ansiot kuin Euroopassa keskimäärin. Eikä vain ansiot vaan myös se, millaista elintasoa pystyy niillä ansioilla ylläpitämään.

 

Omalta alaltani tiedän, että ei tarvitse mennä kuin Tanskaan, ja saa vielä paljon paremman elintason itselleen samoissa hommissa kuin täällä Suomessa.

USA:ssa sitä tuntisi itsensä jo suomalaisittain todella äveriääksi, jos sinne lähtisi samoja hommia tekemään. Viimeksi pyydettiin Souliin, Etelä-Koreaan, ja palkkalupaus oli sitä luokkaa, että oksat pois. Mutta Soulin tuntien en sinnekään lähtenyt, eikä ole kaduttanut.

 

Sen uuden kotimaan valinnassa on tärkeämpiäkin syitä, imo, kuin palkan suuruus.

 

Lisätään vielä tuosta "kunta-alan koulutettujen" palkka-asiasta: Kunta-alalla on muitakin koulutettuja, ja jopa huomattavasti enemmän koulutettuja, kuin sairaanhoitajat. Kunta-alalla ei liene montaa postia, jossa ei olisi palkassa sanomista. Sama pätee lähes kaikkiin valtion hommiin kanssa.

 

[Guest arttula]

Ammattilaisia menee ja tulee, eikä vain sairaanhoitoalalla. Osa jää pysyvästi pois kotimaan markkinoilta, osa tulee myöhemmin takaisin.

Siinä vaiheessa kun terveydenhuollon kaltainen ala ihan oikeasti alkaa kärsiä työvoimapulasta, tulemme varmasti näkemään keinoja houkuttelevuuden lisäämiseksi.

Lääkärien kohdalla tämä on ollut alueellisesti ja kunnallisesti arkipäivää jp pidempään täällä Suomessa. Siis se houkuttelevaksi tekeminen.

 

Mitä sitten tulee palkkojen vertailuun Suomen ja muun kehittyneen maailman välillä, niin ei liene montaakaan alaa, jolla Suomessa ei olisi jopa merkittävästi huonommat ansiot kuin Euroopassa keskimäärin. Eikä vain ansiot vaan myös se, millaista elintasoa pystyy niillä ansioilla ylläpitämään.

 

Omalta alaltani tiedän, että ei tarvitse mennä kuin Tanskaan, ja saa vielä paljon paremman elintason itselleen samoissa hommissa kuin täällä Suomessa.

USA:ssa sitä tuntisi itsensä jo suomalaisittain todella äveriääksi, jos sinne lähtisi samoja hommia tekemään. Viimeksi pyydettiin Souliin, Etelä-Koreaan, ja palkkalupaus oli sitä luokkaa, että oksat pois. Mutta Soulin tuntien en sinnekään lähtenyt, eikä ole kaduttanut.

 

Sen uuden kotimaan valinnassa on tärkeämpiäkin syitä, imo, kuin palkan suuruus.

 

Lisätään vielä tuosta "kunta-alan koulutettujen" palkka-asiasta: Kunta-alalla on muitakin koulutettuja, ja jopa huomattavasti enemmän koulutettuja, kuin sairaanhoitajat. Kunta-alalla ei liene montaa postia, jossa ei olisi palkassa sanomista. Sama pätee lähes kaikkiin valtion hommiin kanssa.

 

 

Tuohon voi vaan sanoa: "Mattiiii... Herätys !!!". Terveydenhuoltoala kärsii tällä hetkellä todellisesta työvoimapulasta. Saan sitä seurata aitiopaikalta ihan joka päivä. Hoitajien suhteen vika on palkkauksessa, ja työn raskaudessa, joka johtuu suurelta osin työvoiman vähyydestä. Koulutettua henkilökuntaa ei kertakaikkiaan saa mistään. Koulutettuja toki on, mutta he siirtyvät muihin, paremmin palkattuihin, ja vähemmän kuormittaviin töihin.

 

Monissa Euroopan maissa on alhaisempi palkka, kuin Suomessa. Totta. Mutta niin on verotuskin ja elinkustannukset.

 

Kuten sanoin, yksi syy lähtemiseemme on palkkaus, raskas työ ja kalliit elinkustannukset, sekä huonot työolot. Mutta muitakin toki on.

 

En mitenkään yksilöinyt nimenomaan terveydenhuoltoalaa kunta-alan palkoissa, vaan ihan yleisesti. Kaikissa on parantamisen varaa.

 

Arttu

[Markus Pikkarainen 0]

Markus: Ei kannata syyllistää lääkäreitä hoitajien huonon palkkauksen syyksi. Suomalaiset lääkärit ovat yhtä lailla Euroopan kollegojen palkkojen häntäpäässä. Mieluummin puhalletaan yhteen hiileen, jotta saataisiin kunta-alan koulutettujen palkat kohdalleen.

 

Arttu

Terve Arttu ja terveisiä sinne Karibialle! On muuten suosikki maanosa, jossa olen lomaillut. Ei muuten olisi ollut varaa sellaiseen lomailuun, mutta Norjan palkat mahdollistivat sen. 

 

En kai minä ole missään syyllistänytkään lääkäreitä. Mainitsin vain että lääkäritkin on palkkansa ansainnut. Itse asiassa TEHYlle paras tuki tähän mennessä on tullut lääkäreiltä. Kiitos siitä! SUPERin porukka kun puukotti selkään.

 

Kuten aiemmin olen todennut, oma frouvani on sairaanhoitaja (kuinkas muutenkaan... ). Olemme muuttamassa ulkomaille, ja siihen on yhtenä osasyynä huono palkkaus täällä Suomessa. Eli jälleen Suomi on menettämässä kaksi alan ammattilaista.

Tunnen tuon tunteen. 1994 jätin hommat Suomessa ja ulkomaat pitää edelleenkin.

 

Ammattilaisia menee ja tulee, eikä vain sairaanhoitoalalla. Osa jää pysyvästi pois kotimaan markkinoilta, osa tulee myöhemmin takaisin.

Siinä vaiheessa kun terveydenhuollon kaltainen ala ihan oikeasti alkaa kärsiä työvoimapulasta, tulemme varmasti näkemään keinoja houkuttelevuuden lisäämiseksi.

Nyt ei Matti tiedä mistä puhuu. Pula on iso. Suunniteltuja leikkauksia perutaan esim. Lastenklinikalla hoitajapulan vuoksi. Tein noin vuosi sitten galluppia omasta kurssistani. Valmistuimme 1990. Kurssilta valmistui 18 erikoissairaanhoitajaa. Vuosi sitten hoitoalan hommissa oli enää 7, joista 4 ulkomailla. Tämän päivän lukuja en tiedä muuten kuin että ainakin 3 on vielä ulkomailla.

[Guest Masa]

 

Nyt ei Matti tiedä mistä puhuu.

Kyllä väitän tietäväni.

 

Pula on iso. Suunniteltuja leikkauksia perutaan esim. Lastenklinikalla hoitajapulan vuoksi.

Paikallisesti saattaa olla pula tarvittavasta osaamisesta, erityisesti kalliiden elinkustannusten pääkaupunkiseudulla.

Noin yleisesti emme ole vielä hoitajapulaa nähneet.

Sitten kun se pula ihan oikeasti tulee, niin aletaan toivottavasti myös keksiä keinoja sen houkuttelevuuden lisäämiseksi.

 

 

 

[Guest arttula]

Kyllä väitän tietäväni.

Paikallisesti saattaa olla pula tarvittavasta osaamisesta, erityisesti kalliiden elinkustannusten pääkaupunkiseudulla.

Noin yleisesti emme ole vielä hoitajapulaa nähneet.

Sitten kun se pula ihan oikeasti tulee, niin aletaan toivottavasti myös keksiä keinoja sen houkuttelevuuden lisäämiseksi.

 

Mielenkiintoisia väitteitä ihmiseltä, joka tietääkseni ei ole ihan jokapäiväisessä tekemisessä arjen kanssa terveydenhuoltoalalla. Vai olenko väärässä ?

 

Pulaa on muuallakin, kuin pk-seudulla. Kaikissa kasvukeskuksissa sama ongelma ts. paikoissa, joihin ihmiset kerääntyvät, jossa on eniten hoidettavia ja joissa useimmiten sijaitsevat  keskussairaalat, joissa hoidetaan kokoa alueen vakavammin sairaat.

 

Arttu

[Markus Pikkarainen 0]

No jos ei ole pula hoitajista, niin mitä nuo 43 kunta-alan rekrytoijaa teki Tukholmassa? Miksi täällä Norjassa kävi koko eduskunnan terveyslautakunta viime vuonna? Ilmeisesti lomailemassa koska kunnilla on niin hyvin rahaa. 

[Guest Masa]

Mielenkiintoisia väitteitä ihmiseltä, joka tietääkseni ei ole ihan jokapäiväisessä tekemisessä arjen kanssa terveydenhuoltoalalla.

 

Arttu, usein kauempaa näkee paremmin.

 

Tämä ei suinkaan ole ensimmäinen kerta, kun alalla työskentelevien mielipide eroaa niiden mielipiteistä, jotka tarkastelevat sitä alaa sen ulkopuolelta.

Ja jos niiltä alalla työskenteleviltä kysytään, niin totta kai vain päivittäin ao. hommissa työskentelevä voi tietää, miten asiantila oikeasti on.

Jos sitten kysytään niiltä, ketkä tekevät koko alaa koskevia päätöksiä ja haluavat faktaa päätöstensä tueksi, he arvostavat nimenomaan sitä "kauempaa katsomista".

Tämä ei ole näin vain terveydenhuollossa, vaan kutakuinkin alalla kuin alalla.

 

Olettakaamme hetkeksi, että hoitajista on kova pula, niin kuin alan miehet yllä väittävät. Silloin ei tosiaankaan voi kuin ihmetellä Tehyn valtuuston lyhytnäköisyyttä asettamansa täysin realiteeteista irroitetun palkkavaatimuksen suhteen.

Sanon valtuuston, koska "tavan hoitajaa" ei voi pitää vastuullisena mielipiteensä seurauksista, kun hän ilmoittaa haluavansa niin ja niin monta kymmentä prosenttia lisää liksaa ja sassiin.