Guest arttula

Paljonko palkkaa sairaanhoitajalle ?


663 viestiä aiheessa

Höpö höpö, itselleni paperimiehet tulevat heti kakkossijalla saikkujen jälkeen ahneudesta puhuttaessa. Paperipojat eivät kuitenkaan harrasta ihmishengillä kiristämistä.

 

Kyllä muuten ****ttaa itsekin syöpädiagnoosin saanena lukea hoitojen supistamisista, kerrassaan oksettavaa touhua. Ja väärinkäsitysten välttämiseksi: tähän aiheeseen suhtaudun tunteella.

 

Sen verran pitää selkärankaa löytyä että ihmisten terveyden kustannuksella ei lähdetä korotuksia hakemaan. Varsinkaan kun ei sa palkka niiiiin surkea ole. Jos Tehyllä olisi yhtään pelisilmää niin korotuksia olisi porrastettu palkkatason mukaan. Tämä on kuitenkin sula mahdottomuus sillä kateus on se mikä loppupeleissä määrää.

 

Eikös tuota tilannetta voisi rinnastaa panttivankidraamaan. Kuolet, jos et anna rahaa. :o

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla
Tuossa Laura taidat kiteyttää sen suurimman ongelman, eli hoitajat vaativat kaksinkertaista samassa ajassa mitä muut  ::) TEHYläisten vaatimusten perusteettomuudesta kertoo se, että koko ajan entistä pienempi osa kansalaisista tukee heitä ja se, että mikäli hoitajat todella ovat niin suuressa palkkakuopassa kuin antavat ymmärtää niin luulisi heille tukea löytyvän muista ammattikunnista ja paljon? Mikä muu ammattikunta tällä hetkellä tukee hoitajia mm. tukilakoilla tms?

 

Ongelmana on osittain se, että naiset ovat herkempiä (kaikin puolin) puukottamaan toisia naisia selkään. Miesvaltaisilla aloilla on totuttu tähän "kaveria ei jätetä" -mentaliteettiin. Ja kuten joku sanoi, että koska paperimiehet eivät kenenkään henkeen ja elämään työssä vaikuta (paitsi omaansa, joskus lienee pitää varoa, ettei jää jättimäisen paperirullan alle), heitä on helpompi tukea.

 

On mielenkiintoista muuten ollut huomata, että eniten näitä irtosanoutuneiat on ns. erikoisaloilla, eli esim. leikkaussaleissa, lasten tehohoidossa ja päivytyspoleilla toimivissa. Eli toisin sanoen niillä työpaikoilla joissa työn kuormittuvuuden, vastuun, erikoisosaamisen, työn kiireen yms. muun epäsuhta palkkatasoon on suurin. Ja niissä työpaikoissa joissa hoitajat luultavasti kaikkein vähiten ehtivät istua kahvihuoneessa lörpöttelemässä.

 

Erikoissairaanhoitajiahan ei enää kouluteta, joten sellaisenkaan mukaan ei enää voi laittaa hoitajia eritasoisiin palkkaluokkiin osaamisen ja työn vaativuuden mukaan. "Erikoistuminen" tulee työn myötä.

 

Hoitajia ei tue kansalaiset, päättäjät, sopimusosapuoli, muut liitot, kaikki saman liiton jäsenet... Pitäisiköhän tässä kohdassa suorittaa sitä legendaarista itsetutkiskelua ja ottaa vaikka maalaisjärki mukaan? Erikoinen liitto kun eivät saa omasta mielestään mitään aikaiseksi moniin vuosiin ja muutoksia ei tehdä. Mikäli muut lakkoherkät alat, kuten täälläkin jo mainittu paperiteollisuus eivät saisi tahtoaan monessa vuodessa läpi niin menisiköhän neuvotteluja hoitavat tahot vaihtoon?

 

Varmasti paperiliitossa menisi, mutta niillä on ollut munaa ja mahdollisuuksia pistää kovat peliin kuin hoitajilla. Terveydenhuollon henkilökunnalle voi aina lätkäistä lakon aikana hätätyövelvoite ja jankuttaa kutsumuksesta yms. yms.

 

Mitenköhän muuten olisi, jos tuhansia hoitajia olisi oikeasti irtisanoutunut samaan aikaan (eikä olisi ollut sopimusneuvottelut yms. menossa) ja hakeutunut parempipalkkaisiin töihin, niinkun monet ovat hoitajille ehdottaneet ("Jos ei palkka miellytä, mene toiselle alalle töihin.")

 

Joku jossain (ei tällä palstalla) ehdotti, että hoitajien palkkoja pitäisi alentaa, että voitaisiin palkata enemmän hoitajia. Valitettavasti se ei onnistu, kun nykyiselläkään palkkatasolla ei saada kaikkia vakitoimia täytetyiksi.

 

Menenpäs tästä haukkumaan mämmiä.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Sairaanhoitoalalla on koko ajan resulssipula ja säästökuuri päällä. Henkilökintaa on palkattu liian vähän ja pitkiin hoitojonoihin kuollaan sen takia, kunnallisella puolella.

 

Tässähän onkin yksi ongelman ydin. Koska hoitajapula ei yksinomaan ole tuollaiseen syyllinen, vaan yhtälailla kuntien tiukat kukkaronnyörit. Kun ei ole rahaa, niin ei ole rahaa. Ja tämmöiseen tilanteeseenhan se 24% korotus vasta auttaakin...

 

- J

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Kyllä sitä rahaa varmasti on, mutta mihin sitä käytetään ja kelle jaetaan on eri asia. Radiouutisten mukaan suomi on nyt 1.5 kertaa rikkaampi kuin ennen 90-luvun alun lamaa ja hallitus on esim. päättänyt lyhentää valtion velkaa useilla miljardeilla. Kuntien talous kuitenkin on kautta linjan heikko, mutta ketä tästä sitten syytetään? Itse ainakin syytän edellisiä hallituksia...

 

Omasta mielestäni sairaanhoitajien palkkaus on ollut alakanttiin jo pitkään ja nyt näyttää työntekijäpuolella tulleen mitta täyteen. Näitä keskusteluja ja mediaa kun seuraa niin monet ovat leimaamassa TEHYä suurimmaksi roistoksi tässä kiistassa, mutta kyllä itse ainakin peräänkuulutan myös valtion vastuuta työnantajana ja terveyspalvelujen järjestäjänä.

 

Hannu

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

 

...kenenkään meidän veromarkoilla kun ei maksella paperimiesten liksoja. Toki heidän veroillaan kustannetaan osa tämän yhteiskunnan toiminnoista.

 

Ei minultakaan liikene paljon sympatioita paprumiesten suuntaan...

 

 

Ihan mielenkiinnosta, mikä paperintekijöissä loppujen lopuksi hiertää? Nuo lausumat, kun jotenkin ovat järjen kannalta ristiriidassa. Onko se se sama homma, joka vie kalatkin vedestä? Onko se muilta pois, jos ovat hoitaneet hommansa hyvin?

 

Tietty nyt tilanne on todellakin huolestuttava suomalaisen metsäteollisuuden näkökulmasta, firmat myydään näemmä ulkomaille ja tuotanto siirretään Kiinaan ja pian kaiketi Venäjälle, kun sinnekin suomalaiset ovat innolla byggaamassa paperitehtaita pystyyn. Enpä kuitenkaan usko, että tilanne olisi jollain lailla erilainen, vaikka paperiduunarit olisivatkin eläneet huonoilla liksoilla kaikki nämä vuodet. Minä alan pikkuhiljaa päästä ohi siitä, mitä sain kartonkikoneella kouluttamattomana kesätöistä vuonna 1996...

 

-A-

 

PS. Tuli meillekin TES voimaan. Lupaili kolmen vuoden sopimuskaudella 9,6% korotusta. Minä hypin suunnilleen seinille, kun odottelin jotain kolmannesta siitä. Notten oikein jaksa ymmärtää, ettei 12 % kelpaa. Onhan se tietty niinkin, ettei suurikaan prosenttikorotus tee pienestä summasta kovin suurta, mutta silti. Kyllä siitä olisi ihan hyvä aloittaa.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Ihan mielenkiinnosta, mikä paperintekijöissä loppujen lopuksi hiertää? Nuo lausumat, kun jotenkin ovat järjen kannalta ristiriidassa. Onko se se sama homma, joka vie kalatkin vedestä? Onko se muilta pois, jos ovat hoitaneet hommansa hyvin?

 

Jokunen vuosi sitten pääsiäisenä sukulaismies kertoi kuinka "hienoa on olla pääsiäisvapaalla 300:n prossan palkalla". Kyllä, myönnetään, olin kateellinen.

 

Nyt kuitenkin on kyseessä kaksi aivan eri asiaa joten tuo lainauksesi oli aika aiheeton.

 

 

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Mielenkiintoista on ollut huomata, että usein ne, jotka ovat terveydenhuollon kanssa jotenkin ammattinsa puolesta tekemisissä (eivät siis kuitenkaan sairaanhoitajia), antavat tälle työtaistelulle tukensa. Meillä lääkärikunta on lähes poikkeuksetta irtisanoutuneiden hoitajien puolella. Hieman samaa on aistittavissa täällä  vaikka en kaikkien teidän ammatteja tiedäkään). Voisikohan olla kyse siitä, että sairaanhoitajien työskentelyä läheltä seuraavina nämä henkilöt tietävät, mitä hoitajat oikeasti tekevät, ja osaavat antaa sille arvoa ? Tämä vaan ihan spekulointina... :P

 

Risto: Juu ! Pitääpä mennä Hamletiin katselemaan, jos irtisanoutumiset todella toteutuvat (mitä en kyllä usko)... ;D

 

Arttu

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Risto: Juu ! Pitääpä mennä Hamletiin katselemaan, jos irtisanoutumiset todella toteutuvat (mitä en kyllä usko)... ;D

 

Eivätkö ne sitten vielä olekaan irtisanoutuneet? Mikä ihme tämä lista ja työnantajan määräaika ilmoituksille sitten oli?

 

Koska sitten on irtisanoutumispäivä jos se ei ole jo ollut?

 

Ja eikö työnantaja ole jo laittanut hakuun paikkoja joista on irtisanouduttu? Miten se on mahdollista jos ei olekaan irtisanouduttu?

 

Mää oon ihan sekaasin tän asian kans...  ???

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Eivätkö ne sitten vielä olekaan irtisanoutuneet? Mikä ihme tämä lista ja työnantajan määräaika ilmoituksille sitten oli?

 

Koska sitten on irtisanoutumispäivä jos se ei ole jo ollut?

 

Ja eikö työnantaja ole jo laittanut hakuun paikkoja joista on irtisanouduttu? Miten se on mahdollista jos ei olekaan irtisanouduttu?

 

Mää oon ihan sekaasin tän asian kans...  ???

 

Äh... Mietinkin hieman tuota sanamuotoa, jottei siitä tulisi epäselvyyksiä. Juu, ovat irtisanoutuneet, mutta nyt ollaan irtisanoutumisajalla, joka päättyy 19.11. Sen jälkeen vasta jättävät tulematta työpaikoille.

 

Arttu

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Mitenköhän muuten olisi, jos tuhansia hoitajia olisi oikeasti irtisanoutunut samaan aikaan (eikä olisi ollut sopimusneuvottelut yms. menossa) ja hakeutunut parempipalkkaisiin töihin, niinkun monet ovat hoitajille ehdottaneet ("Jos ei palkka miellytä, mene toiselle alalle töihin.")

 

Moni varmaan lähtisi jo nyt mutta ei se mene niin kuin elokuvissa esim. kaupan kassat tienaa paljon vähemmän.

 

Radiouutisten mukaan suomi on nyt 1.5 kertaa rikkaampi kuin ennen 90-luvun alun lamaa ja hallitus on esim. päättänyt lyhentää valtion velkaa useilla miljardeilla. Kuntien talous kuitenkin on kautta linjan heikko, mutta ketä tästä sitten syytetään? Itse ainakin syytän edellisiä hallituksia...

 

Minä ainakin olen hlvetin tyytyväinen ettei tuo käyrä ole jatkanut matkaa taivaaseen. http://www.rahatieto.fi/kodinrah/valtiovelka.htm

 

Juttua Valtionvelasta ja sen lyhentämisestä. http://www.valt.helsinki.fi/raka/koskela/koskela20062001.pdf sekä http://www.talouselama.fi/docview.do?f_id=1145634

 

Mielenkiintoista on ollut huomata, että usein ne, jotka ovat terveydenhuollon kanssa jotenkin ammattinsa puolesta tekemisissä (eivät siis kuitenkaan sairaanhoitajia), antavat tälle työtaistelulle tukensa. Meillä lääkärikunta on lähes poikkeuksetta irtisanoutuneiden hoitajien puolella. Hieman samaa on aistittavissa täällä  vaikka en kaikkien teidän ammatteja tiedäkään). Voisikohan olla kyse siitä, että sairaanhoitajien työskentelyä läheltä seuraavina nämä henkilöt tietävät, mitä hoitajat oikeasti tekevät, ja osaavat antaa sille arvoa ? Tämä vaan ihan spekulointina... :P

 

Te joudutte kohta tekemään hoitajien hommat niin siksi sympatiaa riittää. ;) Omasta suvusta löytyy nopeasti laskien 8 ns. hoitajatasolla työskentelevää hlöä mutta silti olen näin suurta korotusta vastaan.  :P ja syytän tehyn johtajia siitä että he yrittävät korjata omia mokia kerralla.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

mutta kyllä itse ainakin peräänkuulutan myös valtion vastuuta työnantajana ja terveyspalvelujen järjestäjänä.

 

Sen verran korjausta, että valtiohan ei järjestä terveyspalveluita eikä ole työnantaja vaan lain mukaan kunnat

järjestävät terveydenhoidon ja ovat myöskin työnantajia. Kuntatyönajantajien kanssa Tehykin parasta aikaa neuvottelee.

 

Kyllä sitä rahaa varmasti on, mutta mihin sitä käytetään ja kelle jaetaan on eri asia. Radiouutisten mukaan suomi on nyt 1.5 kertaa rikkaampi

kuin ennen 90-luvun alun lamaa ja hallitus on esim. päättänyt lyhentää valtion velkaa useilla miljardeilla. Kuntien talous kuitenkin on kautta linjan heikko,

mutta ketä tästä sitten syytetään? Itse ainakin syytän edellisiä hallituksia...

 

Valtionko pitäisi kuntien puolesta maksaa kaikki niille kuuluvat menot?

Yksi mielenkiintoinen kysymys on muuten se, onko meillä Suomessa liian alhainen kunnallisverotus. Jossakin julkisuudessa nimittäin

todettiin, että siinä missä suomessa kunnallisverotus ei yleensä nouse yli 20 prosentin, se voi muualla olla yli 30 prosenttia.

 

- Ville -

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Tuosta työpaikkojen aukijulistamisesta....

 

Tehyläisillähän on virkojen haku- ja vastaanottokielto päällä, eli käytännössä noihin virkoihin ei tulisi muita kuin ei-Tehyläisiä. Ja heitä taas on niin vähän, että niillä ei mitään joukkoirtisanoutumisia korjata. Lisäksi Tehyn ehdottomana neuvotteluvaatimuksena on irtisanoutuneiden palaaminen entisiin tehtäviinsä, muuten ei sopimusta synny.

 

Työnantajakin nämä asiat tietää, joten tuo virkojen aukilaittaminen on ihan vain pelottelua. Kokeillaan vähän kepillä jäätä, että miten yhtenäiset Tehyn  rivit oikein ovat. Yritetään ehkä saada lisää ihmisiä perumaan irtisanoutumisensa, kun sitäkin on nyt nähty.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Sen verran korjausta, että valtiohan ei järjestä terveyspalveluita eikä ole työnantaja vaan lain mukaan kunnat

järjestävät terveydenhoidon ja ovat myöskin työnantajia. Kuntatyönajantajien kanssa Tehykin parasta aikaa neuvottelee.

 

Kyllähän valtiollakin tuossa oma vastuunsa on, kun se myöntää kunnille valtionavustuksia. Juuri niitä poliitikot lupasivat reilusti korottaa vaaleissa. Jonkin verran tulikin: se kuuluisa 30 e/kk sairaanhoitajille... :thmbdn:

 

Arttu

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Tehyläisillähän on virkojen haku- ja vastaanottokielto päällä, eli käytännössä noihin virkoihin ei tulisi muita kuin ei-Tehyläisiä. Ja heitä taas on niin vähän, että niillä ei mitään joukkoirtisanoutumisia korjata. Lisäksi Tehyn ehdottomana neuvotteluvaatimuksena on irtisanoutuneiden palaaminen entisiin tehtäviinsä, muuten ei sopimusta synny.

 

Toi on mielenkiintoinen juttu. Voiko tuollaista päättää työehtosopimuksessa? Kysehän on työehdoista ei siitä että ketä otetaan töihin?

 

Tehy kyllä on nyt aika vaarallisilla vesillä. Irtisanoutuminen työtaistelukeinona lakon sijasta on aika uskalias ja hurja veto. Ja sitten vielä vaaditaan että työntekijät pitää ottaa takaisin. Tässä kierretään ihan selvästi hätätyövelvoitetta ja todella härskisti. Luulen että tämän jälkeen päästän vielä näkemään jotain lakimuutoksia aiheeseen liittyen.

 

Työnantajakin nämä asiat tietää, joten tuo virkojen aukilaittaminen on ihan vain pelottelua. Kokeillaan vähän kepillä jäätä, että miten yhtenäiset Tehyn  rivit oikein ovat. Yritetään ehkä saada lisää ihmisiä perumaan irtisanoutumisensa, kun sitäkin on nyt nähty.

 

Tietenkin työnantaja näin tekee ja se on työnantajan oikeus ja jopa velvollisuus. Kyllähän virka jossa ei ole viranhaltijaa pitää julistaa haettavaksi.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Sairaanhoitoalalla on koko ajan resulssipula ja säästökuuri päällä. Henkilökintaa on palkattu liian vähän ja pitkiin hoitojonoihin kuollaan sen takia, kunnallisella puolella.

Tilanne on jo siis ollut jo pikään sellainen joita uhkakuvissa maalataan, jos lakko toteutuu. Lakkolaisia on tietysti helpompi heitellä kivillä ja syyttää joka kuolemasta, kun kohde on ilmeisesti selkeämpi.

 

Moikka taas...

 

Eikös monilla muillakin aloilla ole TES: sin yhteydessä sovittu järjestelyeriä yms työolojen parantamiseen.

 

Kuten olen jo aiemmin sanonut, niin pienemmät( kuin 24%) korotukset nyt ja lisäksi sitoumus toimiin joilla vaikutetaan hoitajien oloihin. Eli rahaa työvoiman palkkaamiseen.

 

Nythän tosissaan säästökuuri on aikamoinen ollut, ja ymmärrän että sekin jyrsii ja pahasti.

 

Mutta tuota ihmishengillä kiristämistä en sulata pätkääkään. Siihen EI ole olemassa mitään OIKEUTUSTA  >:(...

 

-Jukka ???

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

No onko sinulla yhtään hyvää muuta keinoa toteuttaa työtaistelu kuin lakko tai irtisanoutuminen ? Mitä käyttäisit keinona esim. omalla alallasi (en tiedä mikä se on) jos et saisi pelkällä pyytämisellä omasta mielestäsi riittävää korotusta ja perinteinen lakko ei toimisi ?

 

Jos olisin sellaisessa liitossa jäsenenä, joka päättää pyytää 24% palkankorotusta parin-kolmen vuoden aikana, saattaisin hyvinkin erota sellaisesta liitosta.

Liiton jäsenyys ei estä omaa ajattelua, ja minun kohdallani se ajattelu menee sitä rataa, että tuollainen pyyntö on yksinkertaisesti kohtuuton. Ei siinä tarvitse olla "kansantalouden dosentti" ymmärtääkseen sen järjettömyyden.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Jos olisin sellaisessa liitossa jäsenenä, joka päättää pyytää 24% palkankorotusta parin-kolmen vuoden aikana, saattaisin hyvinkin erota sellaisesta liitosta.

 

Just just... Ja lehmät lentää ! :laugh:

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

 

Kuten olen jo aiemmin sanonut, niin pienemmät( kuin 24%) korotukset nyt ja lisäksi sitoumus toimiin joilla vaikutetaan hoitajien oloihin. Eli rahaa työvoiman palkkaamiseen.

 

Nythän tosissaan säästökuuri on aikamoinen ollut, ja ymmärrän että sekin jyrsii ja pahasti.

Jukkahan puhuu vaihteeksi järjen äänellä, IMO. Se, että olisiko jo luvatun 12%:n jälkeen realistisia mahdollisuuksia lisätyövoiman palkkaamiseen, pitäisi myös käydä järjen kanssa läpi.

Jos päätyisivät esim. sellaiseen sopimukseen, että hoitajille annetaan 6% korotus ja luvataan panostaa se mitä panostettavissa on lisätyövoiman palkkaamiseen, kuulostaisi suht fiksulta lopputulokselta.

Toki tällaisen järkiratkaisun mahdollisuutta himmentää se, että Tehy sanoi ei sille luvatulle 12%:n korotukselle.

6% on sekin aikamoinen korotus, jos yhtään viitsimme pidemmällä aikajänteellä asiaa tarkastella.

 

Mutta tuota ihmishengillä kiristämistä en sulata pätkääkään. Siihen EI ole olemassa mitään OIKEUTUSTA  >:(...

 

-Jukka ???

Täysin samaa mieltä.

Siihen ei ole mitään oikeutusta, ja siksi se onkin suorastaan törkeää Tehyn suunnasta. Se todellakin on kiristämistä.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Just just... Ja lehmät lentää ! :laugh:

Ei, Arttu, ei. Eivät lehmä lennä.

Pysytään todellisuudessa, siitäkin huolimatta, että realiteetit silloin rajoittavat sitä liikkumavaraa.

 

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Jos olisin sellaisessa liitossa jäsenenä, joka päättää pyytää 24% palkankorotusta parin-kolmen vuoden aikana, saattaisin hyvinkin erota sellaisesta liitosta.

Liiton jäsenyys ei estä omaa ajattelua, ja minun kohdallani se ajattelu menee sitä rataa, että tuollainen pyyntö on yksinkertaisesti kohtuuton. Ei siinä tarvitse olla "kansantalouden dosentti" ymmärtääkseen sen järjettömyyden.

 

Äh... vieläkin jankataan hoitajien työtaisteluista, euroista ja prosenteista... Luovutan...

 

J

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla
Mitenköhän muuten olisi, jos tuhansia hoitajia olisi oikeasti irtisanoutunut samaan aikaan (eikä olisi ollut sopimusneuvottelut yms. menossa) ja hakeutunut parempipalkkaisiin töihin, niinkun monet ovat hoitajille ehdottaneet ("Jos ei palkka miellytä, mene toiselle alalle töihin.")

 

Hoitajien palkat on jo sellaiset, ettei tästä maasta juurikaan löydy niitä "parempipalkkaisia töitä" ainakaan tuhansille henkilöille.

 

Ellei sitten kouluttaudu useita vuosia, esim. lääkäriksi. Heillä olisi palkansaajien parhaimman pään palkat, naiset kelpaisivat hyvin, eli ei ole syrjintää, ja työntekijäpula on suuri. Ja saisi jopa sitä hoivaviettiäkin toteuttaa.

 

Koko ajan puhutaan, että kunta-alan palkat ovat pahasti yksityisen puolen palkkoja perässä. Yksityisellä puolella sairaanhoitajan alkupalkka TES:n mukaan oli 1683,04 ennen näitä uusia sopimuksia, kunta-alalla se oli 1745 euroa :P Ja ennen kuin joku sanoo, ettei yksityisellä puolella tuolla palkalla kukaan joudu tekemään töitä, niin se menee ihan samoin kuin kunnallisellakin puolella, joku joutuu, useimmat eivät(vrt. keskimääräiset ansiot).

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Koko ajan puhutaan, että kunta-alan palkat ovat pahasti yksityisen puolen palkkoja perässä. Yksityisellä puolella sairaanhoitajan alkupalkka TES:n mukaan oli 1683,04 ennen näitä uusia sopimuksia, kunta-alalla se oli 1745 euroa :P Ja ennen kuin joku sanoo, ettei yksityisellä puolella tuolla palkalla kukaan joudu tekemään töitä, niin se menee ihan samoin kuin kunnallisellakin puolella, joku joutuu, useimmat eivät(vrt. keskimääräiset ansiot).

 

Lehdessä oli pari viikkoa sitten juttua hoitajasta joka oli siirtynyt kunnalliselta puolelta yksityiselle ja palkka oli pienentynyt. Mutta oli kuulemma muuten paremmat työolot. Eli tässä tapauksessa raha ei ratkaissut vaan työolot.

Pitäisiköhän TEHY:nkin ehkä keskittyä olennaiseen?

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Lehdessä oli pari viikkoa sitten juttua hoitajasta joka oli siirtynyt kunnalliselta puolelta yksityiselle ja palkka oli pienentynyt. Mutta oli kuulemma muuten paremmat työolot. Eli tässä tapauksessa raha ei ratkaissut vaan työolot.

Pitäisiköhän TEHY:nkin ehkä keskittyä olennaiseen?

Tai Kuntatyönantajan keskittyä olennaiseen. Vaikkapa työolojen parantamiseen.

 

Tällä topicilla on muuten suuri viihdyttävyysarvo. Isot miehet kitisevät kuin pikkukakarat.

 

Ja se luvattu kuoppakorotus oli muuten 1.2%. Ei kauhean iso korotus...

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Luo uusi käyttäjätunnus tai kirjaudu sisään

Sinun täytyy olla jäsen osallistuaksesi keskusteluun

Luo käyttäjätili

Rekisteröi uusi käyttäjätili helposti ja nopeasti!


Luo uusi käyttäjätili

Kirjaudu sisään

Sinulla on jo käyttäjätili?


Kirjaudu sisään