Lentoyhtiöuutisia - Finnair

[Ari Siltavuori 7]

Sori nyt vaan, kyse on siitä että kun katsotaan pitemmällä aikavälillä, kuten sanoin, niin 1.1. - 30.9. välillä liiketoiminnan tappio oli 36 miljoonaa ja se on ja pysyy 270 päivän ajanjaksona. Suoraan Finnairin konsernisivulta:

 

Silleen.

 

Laitappa linkki, mistä tämän löysit.

Osavuosikatsuksesta tai pörssitiedotteesta kun ei löydy.

[Teijo Niemelä 21]

Laitappa linkki, mistä tämän löysit.

Osavuosikatsuksesta tai pörssitiedotteesta kun ei löydy.

 

Se Finnairgroupin etusivun luvut ovat sikali harhaanjohtavia, etta vaikka otsikkona on osavuosikatsaus 1.1.2009-30.9.2009, niin luvut ovat kuitenkin vain kolmannelta neljannekselta.

 

Sitten kun avaa PDF:n ja scrollaa alaspain, loytyy tallainen teksti:

 

Taloudellinen tulos 1.1.–30.9.2009

 

Liikevaihto laski tammi–syyskuussa 17,7 prosenttia ja oli 1 380,0 milj. euroa (1 676,8 milj.). Konsernin toiminnallinen liiketulos ilman käyttöomaisuuden myyntivoittoja, johdannaisten käyvän arvon muutoksia ja kertaluonteisia järjestelykuluja laski -140,8 milj. euroon (+14,5 milj.). Oikaistu liikevoittomarginaali oli -10,2 prosenttia (+0,9). Tulos ennen veroja oli -88,3 milj. euroa (-0,2 milj. euroa).

 

[Juha Klemettinen 28]

Finnairilta uusi moka - "Olemme pahoillamme"

 

http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2010/01/29483

Juha

[Guest Igor]

No eipä voi enään hämmästellä. Nykyjään siellä ei enään onnistu näköjään mikään. Tämä ei nyt liene ainakaan matkalaukkuhenkilökunnan syytä?

[Ismo Lehikoinen 0]

Enpähän hurahda Finnairin ns. halpalentoja tsekkaamaan saatikka yritä varailemaan. - Kyllä muut yhtiöt meikäpoikaa enemmän houkuttavat.

[Ilkka Mäkelä 1 225]

 

Se Finnairgroupin etusivun luvut ovat sikali harhaanjohtavia, etta vaikka otsikkona on osavuosikatsaus 1.1.2009-30.9.2009, niin luvut ovat kuitenkin vain kolmannelta neljannekselta.

 

 

Hyi prkl, olette oikeassa  :'( En taida olla ainoa, joka luki vain otsikot. Tahallaanko tuolla yritetään johtaa harhaan? Enpä ole ennen nähnyt vastaavaa uutisointia minkään yhtiön konsernisivulla.

[Ari Siltavuori 7]

Hyi prkl, olette oikeassa  :'( En taida olla ainoa, joka luki vain otsikot. Tahallaanko tuolla yritetään johtaa harhaan? Enpä ole ennen nähnyt vastaavaa uutisointia minkään yhtiön konsernisivulla.

 

Pitää jaksaa lukea (ja ymmärtää) kaikki rivit, eikä hyppiä numeroista numeroihin.

 

Finnair Oyj Osavuosikatsaus FINNAIR-KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1.-30.9.2009 (lihavointi lisätty)

Finnair Oyj Osavuosikatsaus FINNAIR-KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1.-30.9.2009

 

FINNAIR OYJ OSAVUOSIKATSAUS 29.10.2009 09.00

 

Säästötoimet lievensivät tappiota

 

Yhteenveto vuoden 2009 kolmannen vuosineljänneksen avainluvuista

 

- Liikevaihto laski 21,8 % ja oli 436,9 milj. euroa (558,7 milj.)

- Matkustajaliikenteen lasku henkilökilometreissä edellisvuoteen verrattuna 10,8 %, matkustajakäyttöaste laski 0,2 prosenttiyksikköä 79,6 prosenttiin (79,8)

- Lentotoiminnan yksikkötuotot tonnikilometriltä laskivat 13,5 %, yksikkökustannukset laskivat 1,0 %

- Liiketappio oli 24,1 milj. euroa (-25,5 milj.)

- Toiminnallinen tulos eli liiketulos ilman myyntivoittoja, kertaluonteisia eriä ja johdannaisten käyvän arvon muutoksia oli -36,4 milj. euroa (+2,1 milj.)

...

 

[Juha Klemettinen 28]

Finnair: Suu kiinni, lentoemännät

Finnair määrää helmikuusta alkaen stuerttinsa ja lentoemäntänsä ainakin neljäksi viikoksi uudelle pakkolomalle. Lisäksi yhtiö varoittaa heitä puhumasta työnantajasta ikävään sävyyn matkustajien kuullen.

 

http://www.taloussanomat.fi/liikenne/2010/01/12/finnair-suu-kiinni-lentoemannat/2010395/139

 

Miten minusta tuntuu, että tällä hetkellä jokainen Finnairia käsittelvä uutinen on otsikoitu ja kirjoitettu hyvin negatiiviseen sävyyn...

Juha

[Sami Virkkula 0]

Lisäksi yhtiö varoittaa heitä puhumasta työnantajasta ikävään sävyyn matkustajien kuullen.

 

Minusta tuo kuuluu ihan normaaliin työkäyttäytymiseen josta ei erikseen tarvi mainita. Tiedä sitten mikä on Finnairin tapa.

[Jan Augustsson 6]

Jos olet orjakaleerissa soutajana, et varmasti puhu pahaa rummunlyöjästä , vierustoverin kanssa.

[Ilkka Mannikainen 776]

Lisäksi yhtiö varoittaa heitä puhumasta työnantajasta ikävään sävyyn matkustajien kuullen.

 

Todella outoa että noin itsestäänselvästä asiasta pitää muistuttaa.

[Juha Klemettinen 28]

Todella outoa, että noin itsestäänselvästä asiasta pitää muistuttaa.

 

Äkkiä voisi kuvitella, että terveessä ja toimivassa työyhteisösssä ei tarvitsisi muistutella itsestäänselvyyksistä.

Juha

[Ilkka Mannikainen 776]

Äkkiä voisi kuvitella, että terveessä ja toimivassa työyhteisösssä ei tarvitsisi muistutella itsestäänselvyyksistä.

 

Ja äkkiä voisi myös kuvitella että ei-terveessä ja ei-toimivassa työyhteisössä ei kenenkään tarvitse pakolla olla.

[Topi Falkenberg 415]

Ja äkkiä voisi myös kuvitella että ei-terveessä ja ei-toimivassa työyhteisössä ei kenenkään tarvitse pakolla olla.

 

Mutta kosto on suloista, etenkin kun ei tarvitse murehtia poltettuja siltoja jälkeenpäin, ei-terveeseen työyhteisöön tuskin kukaan haluaa takaisin.

[Timo Oikarinen 1]

Mutta kosto on suloista, etenkin kun ei tarvitse murehtia poltettuja siltoja jälkeenpäin, ei-terveeseen työyhteisöön tuskin kukaan haluaa takaisin.

Kannattaa kuitenkin miettiä sitä, että seuraavassa työpaikassa saatetaan kysellä suosituksia edellisestä paikasta. Tai vähintään työtodistusta, ja jos siinä ei ole arviointikohtaa mukana, niin se vahvasti vihjaa...

 

nimim. muutaman työntekijän palkannut

[Topi Falkenberg 415]

Kannattaa kuitenkin miettiä sitä, että seuraavassa työpaikassa saatetaan kysellä suosituksia edellisestä paikasta. Tai vähintään työtodistusta, ja jos siinä ei ole arviointikohtaa mukana, niin se vahvasti vihjaa...

 

nimim. muutaman työntekijän palkannut

 

Ei se "paskaduunipaikka" täällä pääkaupunkiseudulla ole arvosteluista tai niiden puutuumisesta kiinni. Pienemmillä paikkakunnilla kauna työnantajien keskuudessa tietysti leviää helpommin.

[Timo Oikarinen 1]

Ei se "paskaduunipaikka" täällä pääkaupunkiseudulla ole arvosteluista tai niiden puutuumisesta kiinni. Pienemmillä paikkakunnilla kauna työnantajien keskuudessa tietysti leviää helpommin.

Ei se varmaan täälläkään ole, mutta jos nyt oli tarkoitus päästä eroon niistä "paskaduunipaikoista"  niin sitten voi jo ollakin.

[Topi Falkenberg 415]

Ei se varmaan täälläkään ole, mutta jos nyt oli tarkoitus päästä eroon niistä "paskaduunipaikoista"  niin sitten voi jo ollakin.

 

Jos olet heitellyt laukkuja kentällä muutaman vuoden peruskoulu- tai lukiopohjalla niin ei varmaankaan kauheasti ole muunlaisia mestoja tarjolla.

[Juha Klemettinen 28]

Ja äkkiä voisi myös kuvitella että ei-terveessä ja ei-toimivassa työyhteisössä ei kenenkään tarvitse pakolla olla.

 

Et ole varmaan koskaan työskennellut isossa organisaatiossa, ja vielä sellaisessa joka ei ole terve ja toimiva... Jos ei-terveestä työyhteisöstä lähdettäisiin pois, ei sinne jäisi ketään. Käytännössähän asia ei tietenkään mene näin. Ja pointtihan tässä on se, että sen paimenkirjeiden sijaan Finnairin johdon olisi aika ottaa lusikka käteen ja alkaa tekemään jotain firman työilmapiirille. Mutta ilmeisesti nyt ollaan Hienosen Hedelmäkaupan loppuunmyyntivaiheessa, ensi kuussa katsotaan mitä uusi kauppias tuo tullessaan.

Juha

[Joni Miinalainen 0]

Lisäksi yhtiö varoittaa heitä puhumasta työnantajasta ikävään sävyyn matkustajien kuullen.

 

Niin metsä vastaa, kuin sinne blogeissa ja mediassa huudetaan?

[Heikki Knuutila 0]

Tai vähintään työtodistusta, ja jos siinä ei ole arviointikohtaa mukana, niin se vahvasti vihjaa...

 

 

Työtodistuksessa on lain mukaan oltava arviointi työntekijän työtaidosta ja käytöksestä sekä työsuhteen päättymisen syy, tai vain toinen näistä, mikäli työntekijä sitä työtodistukseensa erikseen pyytää. Eli on työntekijän, ei työnantajan, vastuulla onko arviointia työtaidosta ja käytöksestä mukana vai ei. Pyydettäessä toinen tai molemmat edellä mainituista on työtodistukseen työnantajan kirjoitettava.

[Vieras]

Työtodistuksessa on lain mukaan oltava arviointi työntekijän työtaidosta ja käytöksestä sekä työsuhteen päättymisen syy, tai vain toinen näistä, mikäli työntekijä sitä työtodistukseensa erikseen pyytää. Eli on työntekijän, ei työnantajan, vastuulla onko arviointia työtaidosta ja käytöksestä mukana vai ei. Pyydettäessä toinen tai molemmat edellä mainituista on työtodistukseen työnantajan kirjoitettava.

 

Sehän on juuri se juttu, että miksi kukaan pyytäisi jättämään arvostelun pois jos se tulisi olemaan hyvä. Käytännössä ei arvostelua - mahdollisesti olisi tullut huono arvostelu.

 

Mutta tämä näin aiheen ohi.

[Timo Oikarinen 1]

Työtodistuksessa on lain mukaan oltava arviointi työntekijän työtaidosta ja käytöksestä sekä työsuhteen päättymisen syy, tai vain toinen näistä, mikäli työntekijä sitä työtodistukseensa erikseen pyytää. Eli on työntekijän, ei työnantajan, vastuulla onko arviointia työtaidosta ja käytöksestä mukana vai ei. Pyydettäessä toinen tai molemmat edellä mainituista on työtodistukseen työnantajan kirjoitettava.

Juuri näin. Käytännössä kannattaa aina pyytää nuo mukaan. Tietysti vain, jos ne ovat edes jotenkin positiivisia. Jos arvio työtaidoista ja/tai käytöksestä puuttuu, tulee helposti se vaikutelma, että ne olisivat negatiivisia ja siksi jätetty pois

 

EDIT: Kimmo tuossa yllä ehti vastaamaan samansisältöisesti.

[Riku Voipio 0]

AIrbussin vuoden 2009 viimeinen kirjattu tilaus on 2x A333 Finnairille, eli ilmeisest viimeiset kaksi optiota on nyt sit vahvistettu?

 

Suonette anteeksi kun en jaksanut kahlata pitkälle, mutta pikaisesti en löytänyt ainakaan tästä ketjusta vielä mainintaa.

[Tatu Lindeman 23]

Finnair ulkoistaa lisää lentoja Finncommille:

 

http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2010/01/finnair_ulkoistaa_lisaa_lentoja_finncommille_1364108.html