Ilkka Mannikainen

Kuka määrää ja hyväksyy sairausloman?

160 viestiä aiheessa

Toimiihan tämä toistenkinpäin. Jos Tatulta puuttuu lapusta työnantajan tiedot niin ei se sitä tarkoita ,että kaikilta puuttuisi.

 

Juuri katoin viimeisimmän sairauslomalappuni. Ei ole työnantajaa eikä ammattia, lappu haettu työterveydestä.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

 

 

Sitä paitsi, menee osa porukasta täysin terveenäkin hakemaan lääkärintodistusta, kun ei kiinnosta tehdä töitä.

Juuri tämä osa Tatun tekstistä on nimenomaan se,jota kukaan ei edes yritäkään muuksi väittää.Ja tuossahan faktassa se pointti juuri piileekin!

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

tai muuten tulkitsen, että

 

Tulkitse ihan mitä sua huvittaa :laugh:

 

Hommahan menee niin, että työntekijä päättää olla menemättä töihin. Työnantaja päättää maksaa, tai olla maksamatta, palkkaa tältä ajalta. Jos ei maksa, työntekijä voi päättää viedä asian oikeuteen. Tämän jälkeen erilaiset oikeusasteet päättää mitä päättää - mutta lopullisen päätöksen tekee KKO. Kaikki muu on, kuten sanoin, enemmän tai vähemmän hölynpölyä.

 

Yllä mainittuihin "päätöksiin" voi vaikuttaa jonkun lääkärin tai muun antama paperinkappale tai vastaava.

 

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Hommahan menee niin, että työntekijä päättää olla menemättä töihin. Työnantaja päättää maksaa, tai olla maksamatta, palkkaa tältä ajalta. Jos ei maksa, työntekijä voi päättää viedä asian oikeuteen. Tämän jälkeen erilaiset oikeusasteet päättää mitä päättää - mutta lopullisen päätöksen tekee KKO. Kaikki muu on, kuten sanoin, enemmän tai vähemmän hölynpölyä.

 

No jos tälle linjalle lähdetään, niin KKO:sta voi valittaa EIT:hen, joka tarkoittaa, että myös KKO on hölynpölyä kun se ei kerran pääse sanomaan viimeistä sanaa.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Vastaan kysymykseen vain oman kokemukseni perusteella. Silloin kun olin vielä työssä, ei kukaan muu voinut antaa sairauslomaa kuin lääkäri. Työpaikan terveydenhoitajalla oli loppuaikoina oikeus antaa 2 päivää vilustumissairauslomaa jos oli esim kuumetta. Jos ei olo friskannut niin sitten lääkärinvastaanotolle ja usein päivystävälle. Kerran sain jopa hammaslääkäriltä lomalapun 5 päiväksi kun hän raudoitti murtuneen leukani. Kaaduin polkupyörällä. Työnantajallani Joka oli UPM konsernin eräs erikoisala, ei ollut koskaan mitään huomauttamista jos oli esittää lääkärintodistus. Meillä oli myös työpaikan terveysasema jossa mm terveystarkastukset tehtiin. Siellä olevat 3 lääkäriä kirjoittivat loman potilaan parhaaksi, ei työnantajan, mikä oli kyllä suuri etu. Näin joskus silloin ennen kun joulunakin oli lunta. Täytyy myöntää että kerran nilkkani "nyrjähti" kun piti päästä Farnboroughin lentonäytökseen eikä ollut yhtään vastikevapaata varastossa. Mutta tämä tapahtui muistaakseni 1986.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Tulkitse ihan mitä sua huvittaa :laugh:

 

Hommahan menee niin, että työntekijä päättää olla menemättä töihin. Työnantaja päättää maksaa, tai olla maksamatta, palkkaa tältä ajalta. Jos ei maksa, työntekijä voi päättää viedä asian oikeuteen. Tämän jälkeen erilaiset oikeusasteet päättää mitä päättää - mutta lopullisen päätöksen tekee KKO. Kaikki muu on, kuten sanoin, enemmän tai vähemmän hölynpölyä.

 

Yllä mainittuihin "päätöksiin" voi vaikuttaa jonkun lääkärin tai muun antama paperinkappale tai vastaava.

 

 

Hmm,mielenkiintoista.

 

Kuka päättää onko työaikoja noudatettava,KKO

 

Kuka päättää saako lennättää immeisiä PPL lupakirjalla maksua vastaan,KKO

 

Että tuli elämä yksinkertaiseksi... ;D

 

Voisinko kiteyttää että KKO päättää ja määrää lähes kaiken

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Voisinko kiteyttää että KKO päättää ja määrää lähes kaiken

 

Näin ne varmaan KKO:ssakin kuvittelee (jättävät tuon "lähes" sanan kuitenkin pois), sen takia suomi on saanut EIT:ltä niin paljon langettavia tuomioita esimerkiksi muihin pohjoismaihin verrattuna.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

No jos tälle linjalle lähdetään, niin KKO:sta voi valittaa EIT:hen, joka tarkoittaa, että myös KKO on hölynpölyä kun se ei kerran pääse sanomaan viimeistä sanaa.

 

Kun en EIT:stä tiedä paljoakaan, ottaako EIT käsiteltäväksi millaisia juttuja? Tässähän on kahden yksityisen tahon välinen juttu, ei valtiota tai kuntaa vastaan.

 

Meni kyllä todella offtopic, mutta haitanneeko tuo, enää.

 

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Kun en EIT:stä tiedä paljoakaan, ottaako EIT käsiteltäväksi millaisia juttuja? Tässähän on kahden yksityisen tahon välinen juttu, ei valtiota tai kuntaa vastaan.

 

Meni kyllä todella offtopic, mutta haitanneeko tuo, enää.

 

Niin, riippuen tietysti siitä, onko kyseessä yksityinen vai julkinen työnantaja, yksityisistä ei voi kannella EIT:lle. Toisaalta sinne voi kannella niissäkin tapauksissa esimerkiksi itse oikeudenkäynnissä tapahtuneista virheistä, eli siis käytännössä sinne voi kannella KKO:n (suomen valtion) toiminnasta.

Jaa viesti


Link to post
Jaa muulla sivustolla

Luo uusi käyttäjätunnus tai kirjaudu sisään

Sinun täytyy olla jäsen osallistuaksesi keskusteluun

Luo käyttäjätili

Rekisteröi uusi käyttäjätili helposti ja nopeasti!


Luo uusi käyttäjätili

Kirjaudu sisään

Sinulla on jo käyttäjätili?


Kirjaudu sisään