ILMAILU-lehden tilasta

[Tatu Koiranen 1 757]

Merkittävin lisäarvo on jäsenyyteen liittyvä vakuutusturva. Ilman sitä en olisi liiton jäsen.

 

Sama. Tarkennan vielä, että tarkoitan omalla kohdallani 3. osapuolen vastuuvakuutusta, liittyen noihin radio-ohjattaviin...

 

edit: eikun oonhan mä jäsen lisäksi ainakin yhdessä ilmailukerhossa, johon liittyy sil-pakkojäsenyys

[Seppo Kyllönen 0]

En tiedä lisäarvoista, mutta jos tilaa pelkän Ilmailu-lehden, niin kestotilaus 53 euroa/v, määräaikaisena 60 euroa/v.

Kirjastossa tulee se selattua, eli 0 euroa/v.

Miten onnnistuis pelkkä SIL:n jäsenmaksu ilman sitä kiiltokuvalehteä josta kyllä meni maku jokunen aika sitten, tollainen pakkokytkös lehden kanssa ei oikein tunnu mielekkäältä??

[Markku Koponen 61]

Miten onnnistuis pelkkä SIL:n jäsenmaksu ilman sitä kiiltokuvalehteä josta kyllä meni maku jokunen aika sitten, tollainen pakkokytkös lehden kanssa ei oikein tunnu mielekkäältä??

 

Parissa muussa harrastuksessani voi olla valtakunnallisen liiton jäsenenä tilaamatta liiton lehteä, jos ei sitä halua. Pelkkä jäsenmaksu vain. Eikö SIL:ssä tuo onnistu?

[Pirkka Mattila 1]

Parissa muussa harrastuksessani voi olla valtakunnallisen liiton jäsenenä tilaamatta liiton lehteä, jos ei sitä halua. Pelkkä jäsenmaksu vain. Eikö SIL:ssä tuo onnistu?

 

Paljonko harrastajia näissä parissa muussa harrastuksessa on? Mikäli lehti erotettaisiin SIL:ssä jäsenyydestä, niin "tilausmäärä" varmasti tippusi entisestään, jolloin lehden levikki olisi jo todella pientä. Tällöin myös mainostajien kiinnostus häviää ja sitä myöten helpommin myös koko lehti.

 

Tuo ilmailun mainostaminen kärräämällä vanhat lehdet työpaikalle muiden ihailtavaksi ei varmasti ole pahaksi!

[Hannu Niemi 1]

Itse ajattelen niin, että ainakin minulle liitto tuo sen verran hyötyä, että voisin tuon nykyisen jäsenmaksun maksaa vaikka ilman lehteä, ja se lehti on sitten jo bonus

Jo pelkät kisailmatilat ovat minulle sen arvoiset ja tavallaan kaikki liiton työkin sen päälle on sekin bonusta

 

hannu

[Mika Koski 0]

Tuo ilmailun mainostaminen kärräämällä vanhat lehdet työpaikalle muiden ihailtavaksi ei varmasti ole pahaksi!

 

Käytit täsmälleen oikeaa sana(muoto)a "ihailla". Kyllä Ilmailu -lehti suuresti kiinnostaa sisältönsä puolesta ns. "pystymetsänmiehiä ja -naisia" ja kun katsoo työpaikan kahvihuoneen pöydällä olevia ammatti- ja harrastelehtiä, niin ei hävetä yhtään Ilmailun puolesta.  Päinvastoin.

 

T. Mika

[Jaakko Kuusisto 3]

Käytit täsmälleen oikeaa sana(muoto)a "ihailla". Kyllä Ilmailu -lehti suuresti kiinnostaa sisältönsä puolesta ns. "pystymetsänmiehiä ja -naisia" ja kun katsoo työpaikan kahvihuoneen pöydällä olevia ammatti- ja harrastelehtiä, niin ei hävetä yhtään Ilmailun puolesta.  Päinvastoin.

 

T. Mika

 

Kun ostan Ilmailulehden R-kiskasta, saan paperisen version

 

[Ari Simonen 28]

Ilmailun päätoimittajan Mikko Sokeron sairausloma jatkuu 15.4 asti. Lähde: SIL: nettisivut.

[Jaakko Kuusisto 3]

Ilmailun päätoimittajan Mikko Sokeron sairausloma jatkuu 15.4 asti. Lähde: SIL: nettisivut.

 

Mitä ihmeellistä tuossa on. Täällä on jo kerrottu  sairausloman syy. ( ei tutkintovankeus ole se syy)

Sattuipa vain päällekkäin

 

 

[Janne Karjanlahti 1]

Silläkin uhalla että mut lynkkaatte, niin kovasti ihmettelen että työsuhdetta ei saada poikki. Äkkiseltään ajatellen noin pitkä tutkintavankeus (jos se siis vielä jatkuu?) estäisi tehokkaasti työtehtävien hoitamisen. Ja jos ei työntekijä pysty hoitamaan työtehtäviään (mitä hoitamaan hänet alunperin on palkattu), niin poishan semmoinen täytyy laittaa, ja ottaa uusi tilalle. Niin sitä tyhmempi luulisi?

 

Taitaa nämä työlainsäädännöt vain olla aika "kreikkalaisia" monessakin kohdassa...

[Hanna Räihä 6]

niin.... mä en tiedä varmaksi, kunhan taas arvailen, mutta niin kauan kun on sairaslomalla, ei voida irtisanoa...

[Jaakko Kuusisto 3]

niin.... mä en tiedä varmaksi, kunhan taas arvailen, mutta niin kauan kun on sairaslomalla, ei voida irtisanoa...

Tuo on Hanna ihan totta, ei voida irtisanoa sairaslomalaista.

 

[Mikko Maliniemi 5]

Ja ihan vaan tiedoksi, että tuollaiset tästä äsken poistetut toisten käyttäjien lynkkausuhkailut voi sitten jatkossa jättää pois.

[Janne Karjanlahti 1]

Ja ihan vaan tiedoksi, että tuollaiset tästä äsken poistetut toisten käyttäjien lynkkausuhkailut voi sitten jatkossa jättää pois.

Onneksi olit niin nopea etten ehtinyt edes nähdä... 

 

Mutta joo, lähinnä kritisoin näitä meidän ihania lainsäädäntöjä, jotka siis välillä saattavat johtaa aika absurdeihin tilanteisiin.

[Ilkka Portti 87]

Tuo on Hanna ihan totta, ei voida irtisanoa sairaslomalaista.

 

 

Tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten voidaan, sillä meidän edellisen YT- ja irtisanomisaallon aikana irtinsanottiin viime vuoden elokuusta asti sairauslomalla ollut työntekijä..

[Markku Vierelä 0]

Missä ne on nyt, jotka väitti että työnantaja voi kumota sairasloman? Jos väite pitäisi paikkansa, niin nythän siihen olis hyvä paikka. Ei pääse Sokero töihin vaikka työnantaja katsoisi terveeksi, vankilan lukkoja se ei aukaise.

[Hanna Räihä 6]

Tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten voidaan, sillä meidän edellisen YT- ja irtisanomisaallon aikana irtinsanottiin viime vuoden elokuusta asti sairauslomalla ollut työntekijä..

 

Okei... työnantajana mä tosin olisin aika varovainen tuossa kohtaa, vaikka onhan selvää että päätoimittaja on estyneessä tilassa. Toki, hällä on nyt tuuraaja, joten ehkä siellä käsitellään asiaa sitten kun sairausloma on päättynyt ja tilanne sikäli "selkeämpi".

 

Mutta, mistä minä tiedän, en oo tästä asiasta painostanut liittoa, enkä ees kysynyt asiasta. Mulle ei kuulu muiden sairauslomat tai syyt olla muuten estyneenä. Ne on Mikon omia, henkilökohtaisia asioita ja uskon, että Liitto hoitaa asian sitten kun on sen aika.

[Juha Haapajärvi 0]

Eikö tämä nyt ole yksinkertainen juttu.

1. Henkilö on siirretty sivuun, joten ei häiritse nyt.

2. Jos tulee tuomio, niin tod. näk. joutunee lähtemään.

3. Jos ei tule , niin moni joutuu pyytään anteeksi.

 

Ilmailu-lehdellä ei käytännössä ole muuta vahtoehtoa toimia, kuin mitä nyt tekee - tai ainakin se on varmin ja helpoin tapa pysyä työnantajapuolella lain kirjaimessa mukana.

 

 

-Juha

[Perttu Karivalo 1]

Tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten voidaan, sillä meidän edellisen YT- ja irtisanomisaallon aikana irtinsanottiin viime vuoden elokuusta asti sairauslomalla ollut työntekijä..

 

Useammassa YT-neuvottelussa neuvotelleena tuo esille että  irtisanottuihin tehtäviin ei voida palkata uusia henkilöitä vaan mikäli tiettyä tehtävää tarvitaan uudestaa (tietyn ajan kuluessa) sitä tulee tarjota irtisanotulle. Eli jos tuotannollis-taloudillisin syin on irtisanottu, vastaaviin tehtäviin ei voi palkata uusia työntekijöitä. SIL toimii nyt juridisesti aivan oikein, eli koska virallista päätöstä syyllisyydestä tai syyttömyydestä ei ole ja koska henkilö on sairaslomalla tilanne pysyy nykyisellään ja vt. päätomittaja hoitaa hommaa.

[Jouko Holopainen 1]

Useammassa YT-neuvottelussa neuvotelleena tuo esille että  irtisanottuihin tehtäviin ei voida palkata uusia henkilöitä vaan mikäli tiettyä tehtävää tarvitaan uudestaa (tietyn ajan kuluessa) sitä tulee tarjota irtisanotulle. Eli jos tuotannollis-taloudillisin syin on irtisanottu, vastaaviin tehtäviin ei voi palkata uusia työntekijöitä.

 

Tuo on teoria. Käytäntö on, että tämä "uusi tehtävä" tehdään sellaiseksi, ettei irtisanottujen kokemus siihen riitä. Suom: ensin valitaan X, sitten katsotaan mitä X:n osaaminen (Y), sen jälkeen tehdään vaatimukset Y ja sitten ilmoitetaan erotetuille että "voit hakea, mutta vaatimukset ovat Y". On omakohtaista kokemusta - en olisi kyllä mennytkään.

 

[Ari Simonen 28]

Ei päätoimittajilla ja firmojen toimitusjohtajilla ole irtisanomisaikaa. Heti kun hallitus katsoo että luottamus on mennyt tulee mono persiille välittömästi ja ihan laillisesti. SIL:n hallitus on vellihousu kun ei potkaise Sokeroa pellolle oli sairauslomalla tai ei. Potkut olisi pitänyt antaa heti kun rikosepäilyt tulivat julki. Minkäänlaisia edellytyksiä palata päätoimittajan pallille ei ole, luottamusta ei ole.

[Juha Klemettinen 28]

Ei päätoimittajilla ja firmojen toimitusjohtajilla ole irtisanomisaikaa. Heti kun hallitus katsoo että luottamus on mennyt tulee mono persiille välittömästi ja ihan laillisesti.

 

Onko sinulla jotain faktaa siitä millainen työsopimus tiedostuspäälliköllä on SIL:n kanssa?

Juha

[Harri Nurmi 2]

Ei päätoimittajilla ja firmojen toimitusjohtajilla ole irtisanomisaikaa. Heti kun hallitus katsoo että luottamus on mennyt tulee mono persiille välittömästi ja ihan laillisesti. SIL:n hallitus on vellihousu kun ei potkaise Sokeroa pellolle oli sairauslomalla tai ei. Potkut olisi pitänyt antaa heti kun rikosepäilyt tulivat julki.

 

Pelkän epäilyn osalta ei ole syytä ryhtyä irtisanomiseen ja kun kohdehenkilö on sairauslomalla, niin senkään osalta ei tässä vaiheessa ole syytä hoppuilla. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa vain rajoitetun ajan ja siitä eteenpäin henkilö on sitten ns. päivärahalla.

 

Tietämättä, minkä tyyppinen työsopimus tässä tapauksessa on laadittu, niin hiljaa hyvää tulee. Käytännössä vastuu työtehtävistä on jo siirretty  vt-henkilölle, joten SIL:lle ei ole tulossa enää mitään lisävahinkoa aikana, jolloin odotamme viranomaisten tutkinnan valmistumista ja syyteharkinnan tulosta ja mahdollisen oikeuskäsittelyn alkamista. Tiettävästi SIL ei ole osallisena tässä rikostutkinnassa syytettynä tai asianomistajana, joten senkään puolesta ei ole tarvetta hötkyillä.

[Ari Simonen 28]

Tällä ylivarovaisuudella SIL:n hallitus osoittaa että on aika vaihtaa koko sakki uusiin ja ryhdikkäämpiin päättäjiin.

[Jouni Kiuru 10]

Tällä ylivarovaisuudella SIL:n hallitus osoittaa että on aika vaihtaa koko sakki uusiin ja ryhdikkäämpiin päättäjiin.

 

Laittaisitko, Ari, tänne meille malliksi jonkun päätoimittajan työsopimuksen, jotta voisimme sitten yhdessä arvioida ja tuomita SIL:n hallituksen?